TELETRABALHO – Quem pode ser mais organizado do que uma mãe hábil em licença de maternidade?

Talvez seja uma espécie de incentivo para um certo tipo de leitores dos nossos artigos, pois há empregadores entre vocês que estão começando a se interessar por essa área, empenhando-se nas pessoas que têm em seus locais de trabalho e ainda, por exemplo, ainda não conseguem tornar seus funcionários mais produtivos. ou concentrando-se nas próprias atividades. Qual pode ser o problema e a causa de tudo isso? Você pode estar perguntando quem está escrevendo este artigo, a pessoa que o escreve sabe o suficiente sobre ele? Não se preocupe, leia no final do artigo.

A grande vantagem desse tipo de trabalho é que podemos fazer em casa. Mas como fazem, por exemplo, mães que já fazem esse trabalho? Como conseguem organizar tudo quando têm um filho ou mais filhos? As perguntas são muitas e o assunto é muito amplo, por isso, gostaria de compartilhar uma fração das informações dessa área por enquanto.

1. Dar uma chance pode ser a melhor decisão para sua empresa

Mas por que acho que, por exemplo, as mães deveriam ter a chance de trabalhar em casa, até mesmo de seu empregador? Pense bem: o que as mães devem dar aos filhos, principalmente quando eles precisam começar a ganhar? Casa, educação, clubes, trabalho, etc., e se não tiver babá por qualquer motivo, fica ainda mais difícil. Gerenciando uma organização familiar, por isso já é a "alta administração" na vida de muitas mulheres. Todo mundo tem uma situação individual, mas isso certamente não significa que essas mulheres não devam ter a chance de ganhar quando o têm! Pela minha experiência, realmente descobri que uma mulher pode ser muito eficaz e "fecunda" neste tipo de trabalho - ela não tem outras reservas de tempo, como se ela estivesse 8 horas no local de trabalho, onde é possível até debater longos minutos sobre coisas que apenas preenchem um certo espaço sem sentido no tempo que ele passa com os colegas. Claro que ficar entre as pessoas também é importante e se comunicar, mas certamente não se perde a comunicação, geralmente esse tipo de trabalho é sobre comunicação a distância com pessoas ou. todos podem procurar maneiras de se relacionar com as pessoas. Hoje em dia, prefiro ver o problema no fato de as pessoas não terem tempo para si mesmas, ficarem sozinhas e deixarem seus pensamentos fluir, fazer a chamada purificação mental.

2. Organização do tempo

Trabalhamos em um horário que nos convém, planejamos todas as atividades e daí resulta que as relações conjugais / de parceria ficam mais equilibradas, não temos medo de não sermos capazes de ganhar e, portanto, há muitos outros estresses além daqueles como no local de trabalho, onde "DEVEMOS" estar exatamente por um minuto (todos nós sabemos que as mães com filhos muitas vezes simplesmente não conseguem chegar a tempo e, então, ficam estressadas por si mesmas, as crianças também e os colegas que esperam ) Esta é a próxima grande diferença, apenas o pensamento da palavra MUSET não evoca em uma pessoa a necessidade e o sentimento de GOSTAR do trabalho que ela tem que fazer.

3. Como saber se o candidato é adequado para este cargo?

Para ser honesto com esta pergunta, também devo responder à pergunta. Como saber se um candidato é adequado para um determinado cargo quando ele chega pessoalmente? É a mesma situação que contratar alguém para o escritório. Tudo é uma questão de responsabilidade pelo cargo, responsabilidade e capacidade do candidato ao cargo. Entrevistas à distância também não são incomuns hoje em dia, desde que a pessoa em questão não possa comparecer pessoalmente, por exemplo, devido à distância. É uma pena ouvir dos profissionais de RH que a mãe estava, por exemplo, 5 anos de licença maternidade, então ela não é capaz nem comunicativa, o contrário muitas vezes é verdadeiro, e por isso não avalio as pessoas só a partir dessas informações e dá tempo para que todos mostrem e você revelará pontos fracos, mas e pontos fortes que você pode ajudá-los a destacar.

Ela escreveu para você

Sandra Maršíková

Funcionária da Hitprace, esposa e, por último, mas não menos importante, mãe de 2 filhos