Por que os empregadores nem sempre respondem após as entrevistas de emprego?

Você teve uma ótima entrevista para o emprego que realmente deseja. Suas respostas foram adequadas, seu teste foi bem, mas o futuro chefe não respondeu? Por mais frustrante que possa ser, ele não obtém respostas com frequência após uma entrevista. Existem muitos motivos pelos quais seu empregador não o contatará após uma entrevista. E embora a maioria dos motivos pelos quais você não obteve uma resposta após uma entrevista estejam relacionados ao empregador, você pode se surpreender ao descobrir que há algumas coisas que você pode fazer que tornam o empregador menos provável de ouvir de você.

Não responde após a entrevista? Coisas a considerar

É difícil contratar o seu empregador, mas às vezes há alguns motivos legítimos pelos quais você não respondeu.

Pandemia

No momento, uma pandemia é uma explicação muito razoável para o motivo pelo qual um empregador pode demorar tanto para responder após uma entrevista. O desemprego continua alto e há uma boa chance de que a equipe de recrutamento receba muito mais inscrições do que o normal. Isso significa que o gerente de recrutamento passa mais tempo do que o normal classificando os currículos de pessoas bem qualificadas, superqualificadas e subqualificadas.

Eles estão ocupados

Um potencial empregador pode estar tentando não apenas preencher o cargo para o qual você estava se candidatando, mas também vários outros - ao mesmo tempo. Portanto, faz sentido que eles possam estar muito ocupados para responder aos candidatos. E embora isso possa não parecer o verdadeiro motivo, ficar sobrecarregado com a análise de formulários de emprego, agendamento de entrevistas e seleção de candidatos pode ser o verdadeiro motivo pelo qual você não obterá uma resposta após uma entrevista.

As coisas mudaram

É possível que a empresa tenha passado por várias mudanças importantes e não tenha mais orçamento para contratá-lo. Ou decidiram preencher o cargo com um candidato interno. Também é possível que a empresa tenha congelado o recrutamento ou esteja em reestruturação. Outra coisa a ter em mente é que a posição pode não ser preenchida imediatamente ou algum aspecto do trabalho pode ter mudado e a administração está trabalhando em novas especificações da função. Em qualquer caso, o empregador tem mais tempo para passar pelo processo de contratação e pode, eventualmente, entrar em contato com você.