Erros que o impedem de conseguir um emprego

Encontrar um novo emprego é desafiante e frustrante, mas por outro lado está também cheio de novas oportunidades e esperança.Para os que procuram emprego honestos, não há nada mais edificante do que serem aconselhados a verificar o seu CV. No entanto, qualquer recrutador irá dizer-lhe que existe um número chocante de CVs que recebe e que ou estão cheios de erros ou violam abertamente as directrizes da oferta de emprego.Parte disto pode ser uma desadequação nos conselhos sobre o CV e as expectativas do recrutador.

>p>> forte> Erros comuns nos currículos>

>p>>forte>>Datas vagas de emprego especificadas>>/p>>p> Quando os recrutadores vêem no seu currículo datas que não incluem meses, assumem automaticamente que algo está errado. Se suspeitarem que você está a esconder uma lacuna no emprego, eles vão levar uma tonelada de trabalho pior e considerá-lo-ão desonesto. Se estiverem ocupados, atirarão o currículo para o lixo em vez de se perguntarem porque existem lacunas. Use um formato cronológico com ênfase nos resultados dos últimos três a sete anos. Muitos candidatos, especialmente aqueles com muita experiência, são encorajados a encurtar o seu currículo para uma página. No entanto, a maioria dos detalhes deve estar dentro de um prazo recente.

>p>>forte>Falha para identificar e remover experiência de trabalho irrelevante

>p>Um erro no currículo que muitas pessoas cometem é que se sentem obrigadas a incluir todos os empregos, incluindo empregos a tempo parcial que têm tido desde a faculdade. Escrever informações sobre currículos de vida como esta mostra preguiça e uma falta de compreensão geral.

>forte>Informação incorrecta de alto nível

>p>Não destaque a empresa para a qual trabalhou, destaque a sua posição na empresa. Isto é o que o recrutador ou gerente de recrutamento está à procura. A única excepção a isto é se a empresa for altamente reconhecida (Facebook, Google, etc.).

>forte> Esteja preparado para provar as suas realizações>

>p>Se se vai gabar do aumento de vendas ou da melhoria da eficiência do processo, apoie estas reivindicações com estatísticas reais e uma explicação de como conseguiu estas proezas.