2025.30 - Consultor de RH: Técnico de Sistemas e Tec. de Informação

2025. 30 - Consultor de RH: Técnico de Sistemas e Tec. de Informação

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SPap, I. P.

Descrição da Função

A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I. P. (ESPAP, I. P. ) pretende recrutar 5 (cinco) trabalhadores/as em regime de contrato individual de trabalho para o exercício de funções de consultor, na área funcional de Recursos Humanos da carreira de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação para o Núcleo de Desenvolvimento de Soluções de Recursos Humanos (NDRH) da Direção de Serviços Partilhados de Recursos Humanos (DSPRH). As funções a desempenhar e que caracterizam o posto de trabalho são as previstas para o conteúdo funcional de Consultor.

• A definição dos requisitos de negócio e validação das propostas de solução para implementação de novas funcionalidades no sistema Ge
  RHu
  P.
• Normalização das políticas e regras de recursos humanos de acordo com os normativos legais em vigor que se aplicam às soluções e processos.
• Desenhar a solução e parametrizar o sistema SAP RH da ESPAP, I. P. (Ge
  RHu
  P) com vista à satisfação dos requisitos de negócio.
• Efetuar a coordenação dos projetos de expansão do Ge
  RHu
  P para novas entidades aderentes aos serviços partilhados de recursos humanos.
• Gerir proactivamente as expetativas do cliente,
  - o com os objetivos do projeto.
• Garantir que os planos de projeto são cumpridos nos prazos e âmbito previstos.
• Estimar tempo e comunicar estado, progresso, problemáticas e riscos das atividades da sua responsabilidade à gestão de projeto ou direção e gerir o risco, identificando as áreas críticas e o respetivo potencial de risco, definindo as necessárias ações preventivas.

Requisitos de Candidatura

• Licenciatura ou grau académico superior nas áreas de estudo n. º 48 Informática do grupo 4 Ciências, Matemática e Informática da CNAEF, aprovada pela Portaria n. º 256/2005, de 16 de março.
• Experiência profissional na área de gestão administrativa de pessoal, vencimentos ou assiduidade, no setor público português.
• Conhecimento do enquadramento legal do regime geral da função pública e da LTFP.
• Experiência na utilização de ferramentas de produtividade (vg. Microsoft Office).
• Elevadas capacidades de organização e planeamento para executar com sucesso tarefas e solicitações múltiplas, com rigoroso cumprimento dos prazos.
• Capacidade de trabalho em equipa.
• Flexibilidade para lidar corretamente com diferentes pontos de vista, aceitar diferentes atribuições de trabalho e aprender/ajustar rapidamente a alterações de contexto profissional.
• Competências associadas ao posto de trabalho e perfil pretendido:
• Competências Transversais/Nucleares: Orientação para Colaboração; Orientação para Resultados.
• Competências Transversais/Funcionais: Análise Crítica e Resolução de Problemas; Iniciativa; Tomada de Decisão.

Benefícios e Ofertas

• Novos desafios
• Conciliação da vida profissional, familiar e pessoal
• Evolução profissional
• Participação em projetos aliciantes e motivadores
• Integração em equipa sólida e dinâmica
• Acesso a formação diversificada
• Estrutura de comunicação com formalidade reduzida.

Localização

Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I. P. (ESPAP, I. P. ), Avenida Leite de Vasconcelos, 2, Alfragide, 2614-502 Amadora, ou no Campus XXI, sito em Avenida João XXI, n. º 63, 1000-300 Lisboa.

Observações

Avaliação e seleção: As candidaturas serão objeto de análise curricular, complementada por entrevista de avaliação de competências. Apenas os/as candidatos/as pré-selecionados/as na análise curricular serão contactados/as para a realização da entrevista. Formalização das candidaturas: As candidaturas deverão ser remetidas exclusivamente em formato digital, através do link: //espap. gov. pt/Front
End/Paginas/Genericas/Recrutamento_Consulta_tpl_1. aspx? ID=239 no prazo de 10 (dez) dias úteis contados a partir do dia seguinte ao da publicação, acompanhado do curriculum vitae, detalhado e atualizado, e cópia do certificado de habilitações literárias, os candidatos estrangeiros, nacionais de um país que não integra a UE, devem ainda anexar à sua candidatura: comprovativo de que residem em Portugal e comprovativo do grau habilitacional ou profissional, devidamente reconhecido, quando adquirido noutro país que não Portugal.