2º Responsável De Loja Lisboa

2º Responsável De Loja
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Groupe SEB, reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal – GREAT PLACE TO WORK 2020 & 2022 – é a empresa líder mundial no seu setor.

Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa… são algumas das 30 marcas que pertencem ao Groupe SEB e que fazem parte do quotidiano de milhões de consumidores em mais de 150 países.

Com 34. 000 colaboradores e 7. 000 milhões de euros em volume de negócios anual, o Groupe SEB é o fabricante líder mundial em pequenos eletrodomésticos e utensílios de cozinha, graças à força das suas marcas, à sua aposta na inovação, ao crescimento internacional e à sua visão de futuro.

O que procuramos?

Um(a) Responsável de Loja para a nossa loja Home & Cook no Campera Outlet Shopping.

Quais serão as tuas funções?

Gestão:

• Ser responsável pela gestão da loja e pela elaboração de relatórios a enviar à Supervisora de Lojas e aos Recursos Humanos.
• Garantir a qualidade do serviço prestado aos clientes.
• Analisar a concorrência para ajustar a política de preços à tabela vigente e às condições do mercado.

Equipa:

• Ser uma referência e apoio para os vendedores(as), promovendo o seu crescimento profissional através de formações sobre produto e técnicas de venda.

Negócio:

• Melhorar a imagem da loja, assegurando a limpeza da área de vendas e do armazém, uma correta execução do visual merchandising, a visibilidade dos preços e promoções, e garantindo uma reposição de stock eficiente.

Vendas:

• Maximizar a eficácia em todas as fases do processo de venda de toda a equipa, oferecendo ao cliente um atendimento personalizado e de qualidade com o objetivo de aumentar o volume de faturação.

O que te ajudará a ser o(a) melhor candidato(a):

• Ter disponibilidade imediata.
• Ter experiência prévia mínima de 2 anos numa função semelhante.
• Ser apaixonado(a) pelas vendas e pelo atendimento ao cliente.
• Promover um bom ambiente e espírito de equipa na loja.
• Ser uma pessoa organizada e metódica.
• Saber interpretar KPI’s e definir planos de ação.
• Liderar a equipa, demonstrar curiosidade para aprender e motivação para ensinar.

O que oferecemos:

No Groupe SEB, oferecemos um pacote remuneratório atrativo e diversos benefícios sociais aos nossos colaboradores.

Valorizamos a diversidade geracional, cultural e de género, bem como a integração de pessoas com diferentes capacidades.

Temos uma cultura “Employee Centric”, que incentiva a geração de ideias, a comunicação aberta, a participação nas decisões e o desenvolvimento profissional, conciliando as responsabilidades pessoais e profissionais.

88% dos nossos colaboradores afirmam que o Groupe SEB é uma excelente empresa para trabalhar.

Queres
- te a nós?