Acquisitions Manager Lisboa

A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado "Full Service Developer", especializada em projetos "Built-to-Suit". Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção.

A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria, como a Tesla, Fitness Hut, Médis, Glovo, Gleba entre outros.

Estamos a criar a geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:

• Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;
• Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;

3. Transformação para líder da indústria de Build Tech e Prop Tech.

PRINCIPAIS FUNÇÕES – ACQUISITIONS MANAGER

O Acquisitions Manager é responsável pela negociação e concretização de operações de aquisição de ativos imobiliários de um segmento específico da PLACER (Retail, Residential ou Commercial & Equipment).

Esta função integra a equipa de Real Estate da PLACER, colaborando diretamente com uma equipa de Scouters, Investment Analysts e Investment Managers e Development Managers, sendo a sua responsabilidade:

• Negociação e gestão de pipeline de múltiplas oportunidades de investimento;
• Definição de estratégia e gestão do processo de prospecção (Scouting);
• Coordenação e liderança do trabalho de um Scouter (membro de equipa júnior de prospecção);
• Definição da estratégia de negociação comercial e contratual;
• Apoio na conceção e análise de investimento dos ativos a negociar;

Alguns dos principais desafios do Acquisitions Manager para os próximos anos incluem:

• Aumentar significativamente o volume de investimento anual da PLACER;
• Criação de portfólios de Ativos sob Gestão para as principais classes de ativo;
• Atingir o valor de 500M€ de ativos sob gestão em 10 anos;

EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO

Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:

• Experiência mínima de trabalho de 3 anos;
• Formação superior em Gestão/Economia, Gestão Imobiliária, Engenharia Civil ou Arquitetura, em instituição nacional de referência;
• Experiência ou contacto com o setor imobiliário, análise de investimentos ou mercados financeiros;
• Vontade em construir uma carreira no setor imobiliário.
• Contrato de trabalho sem termo;
• Telefone com tarifário ilimitado;
• Seguro de saúde Médis;
• Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido;
• Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
• Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;
• Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais e/ou anuais (~10%);
• Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos Placers;
• Programa EAP – Employee Assistance Program: acesso a consultas de saúde mental, aconselhamento jurídico, financeiro e social, e nutrição;
• Acesso (opcional) ao Coverflex Wallet, que oferece descontos exclusivos e benefícios flexíveis com vantagens fiscais.

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