Administrador De Sistemas (Azure) Porto

Administrador De Sistemas (Azure)
Porto
Porto, Porto District, Portugal

**Sistemas de Informação**:** | Administrador de Sistemas**Grande Porto****MISSÃO**Garantir a Administração de Sistemas (implementação e gestão corrente) ao nível dos ambientes de virtualização, Sistemas Operativos, gestão de serviços e utilizadores, administração de infraestrutura de servidores e Sistemas Informáticos. **Principais Actividades**- Administração e configuração de Clusters Vmware em ambientes de alta disponibilidade e Disaster Recovery. - Configuração de manutenção de SAN (Brocade- Cisco) e Storage HPE-Fujitsu-Net
App. - Administração e configuração de infraestrutura e serviços Cloud AWS- Azure-Office365. - Administração de Sistemas Microsoft Windows Server, Exchange Server, Active Directory e SQL Server. - Gestão de perfis de acesso e identidade de vários sistemas (SAP, Active Directory, SQL Server e aplicações proprietárias). - Monitorização e gestão de soluções de proteção de dados “Backup” em ambientes de alta disponibilidade. - Assegurar a Administração de Sistemas ao nível dos utilizadores garantindo a criação e manutenção de utilizadores, grupos e perfis de acesso. - Desenvolvimento de scripting e automação de tarefas. **Principais Requisitos**- Licenciatura na área de Sistemas de Informação4/5 anos de experiência em funções
- Sólidos conhecimentos e experiência em administração de Clusters VMware com Disaster Recovery- Sólidos conhecimento em administração e gestão Microsoft 365, Azure AD, Exchange Online, Skype, Teams em cenário híbrido
Integração componente de Segurança e Colaboração em Microsoft 365- Elaboração de documentação e procedimentos
- Gestão de ferramentas de Patch Management- Conhecimentos de Inglês e ITIL- Perfil proactivo, dinâmico, criativo e boa capacidade de comunicação- Rigor e orientação para a qualidade, Espírito de
- Carta de Condução e disponibilidade para deslocações
Aviso de Privacidade
Os dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, para efeitos de futuros processos de recrutamento, sem prejuízo da obrigação de conservação por 5 anos prevista no artigo 32º, nº 1 do Código do Trabalho.