Administrador de Sistemas (Infraestrutura) Lisboa

Administrador de Sistemas (Infraestrutura)
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

As possibilidades da tecnologia só têm limites na nossa imaginação.

Trabalhamos em projetos digitais complexos com grandes clientes que querem superar os maiores desafios do nosso tempo.

Como parte da Vinci Energies, a Axians é a marca dedicada às TIC e à Transformação Digital. Poderá
- nos em 37 países, contamos com mais de 16. 000 colaboradores e geramos mais de €3. 6 bilhões.

Estamos à procura de um Administrador de Sistemas Infraestrutura cuja missão será garantir a estabilidade, segurança e eficiência da infraestrutura tecnológica da organização.

Responsabilidades:

• Administração e manutenção de Windows Server, garantindo desempenho e disponibilidade;
• Gestão de Active Directory Domain Services, Certificate Services e Federation Services;
• Configuração e administração de DNS, DHCP, Filesharing e Remote Desktop Services;
• Implementação e suporte de SCCM para distribuição de software, gestão de atualizações e monitorização de dispositivos;
• Administração e manutenção de VMWare e Oracle
  VM, garantindo virtualização eficiente e segura;
• Gestão de Avamar para backup e recuperação de dados;
• Administração de Storage Dell, assegurando armazenamento otimizado e seguro;
• Configuração e gestão de Horizon para ambientes de virtualização de desktops;
• Administração de Brocade, garantindo conectividade e desempenho de redes de armazenamento;
• Monitorização e otimização da infraestrutura de servidores e redes.

Requisitos e habilidades:

• 5+ anos de experiência como Administrador de Sistemas;
• Experiência em operações de datacenter em organizações de grande dimensão;
• Disponibilidade para manutenção preventiva semanal;
• Conhecimento e experiência em:
• VMWare;
• Oracle
  VM;
• Avamar;
• Horizon;
• Storage Dell;
• Brocade.

A nossa oferta:

• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
• 5 dias extras de licença de maternidade;
• Employee Assistance Program (apoio em áreas como Psicologia, Psicossocial, Direito e Finanças);
• Modelo de trabalho híbrido;
• Employee Stock Program;
• Benefícios flexíveis;
• Seguro de saúde e de vida;
• Programa de mobilidade interna entre regiões, posições e áreas.
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