Administrador de Sistemas Microsoft Mid Lisboa

Administrador de Sistemas Microsoft Mid
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

As possibilidades da tecnologia só têm limites na nossa imaginação. Trabalhamos em projetos digitais complexos com grandes clientes que querem superar os maiores desafios do nosso tempo.

Como parte da Vinci Energies, a Axians é a marca dedicada às TIC e à Transformação Digital. Poderá
- nos em 37 países, contamos com mais de 16. 000 colaboradores e geramos mais de €3. 6 biliões.

Estamos à procura de um Administrador de Sistemas Mid Microsoftcuja missão serágarantir a estabilidade, segurança e eficiência da infraestrutura de IT da organização, assegurando que os sistemas baseados em tecnologias Microsoft funcionam de forma otimizada e segura.

Responsabilidades:

• Prestar suporte à administração e manutenção de servidores Windows Server, com foco em disponibilidade e desempenho;
• Apoiar na gestão e operação de serviços do Active Directory (Domain Services, Certificate Services e Federation Services);
• Participar na configuração e suporte de DNS, DHCP, Filesharing e Remote Desktop Services;
• Auxiliar na utilização de SCCM para tarefas de distribuição de software, gestão de atualizações e monitorização de equipamentos;
• Monitorizar o estado da infraestrutura de servidores e redes, identificando potenciais melhorias ou falhas;
• Colaborar na aplicação de políticas de segurança e conformidade, com orientação das equipas seniores;
• Dar apoio básico à gestão de backups e recuperação de dados;
• Participar na resolução de incidentes, com suporte técnico direto;
• Contribuir para a operação de ambientes de datacenter, com acompanhamento.

Requisitos e Skills:

• Cerca de 3 anos de experiência como Administrador de Sistemas ou em função semelhante;
• Conhecimentos sólidos em sistemas operativos Windows Server, com interesse em continuar a desenvolver competências técnicas;
• Familiaridade com serviços do Active Directory e ferramentas como SCCM;
• Disponibilidade para trabalhardas16h às 00h (segunda a
  - feira) e das 08h às 16h (sábados);
• Capacidade de análise, organização e colaboração em equipa;
• Boa comunicação e sentido de responsabilidade.

• Equílibrio vida
  - vida profissional;
• 5 dias extra de licença parental;
• Employee Assistance Program (apoio em áreas como Psicologia, Psicossocial, Direito e Finanças);
• Modelo de trabalho híbrido;
• Employee Stock Program;
• Benefícios flex;
• Seguro de saúde e de vida;
• Programa de mobilidade interna entre geografia, posição e área;