Administrador de Sistemas Microsoft Lisboa

Administrador de Sistemas Microsoft
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

As possibilidades da tecnologia só têm limites na nossa imaginação. Trabalhamos em projetos digitais complexos com grandes clientes que querem superar os maiores desafios do nosso tempo.

Como parte da Vinci Energies, a Axians é a marca dedicada às TIC e à Transformação Digital. Poderá
- nos em 37 países, contamos com mais de 16. 000 colaboradores e geramos mais de €3. 6 bilhões.

Estamos à procura de um Administrador de Sistemas Microsoft cuja missão será garantir a estabilidade, segurança e eficiência da infraestrutura de IT da organização, assegurando que os sistemas baseados em tecnologias Microsoft funcionem de forma otimizada e segura.

Responsabilidades:

• Administração e manutenção de Windows Server, garantindo alta disponibilidade e desempenho;
• Gestão de Active Directory Domain Services, Certificate Services e Federation Services;
• Configuração e administração de DNS, DHCP, Filesharing e Remote Desktop Services;
• Implementação e suporte de SCCM para distribuição de software, gestão de atualizações e monitorização de dispositivos;
• Monitorização e otimização da infraestrutura de servidores e redes;
• Aplicação de políticas de segurança e conformidade em ambientes Microsoft;
• Gestão de backups, recuperação de incidentes e continuidade de negócio;
• Suporte técnico avançado e resolução de problemas críticos.

Requisitos e skills:

• 5+ anos de experiência como Administrador de Sistemas;
• Experiência em operações de datacenter em organizações de grande dimensão;
• Conhecimento e experiência sólidos em administração de ambientes Windows Server;
• Disponibilidade para prevenção semanal;
• Conhecimento e experiência em:
• AD Domain Services;
• AD Certificate Services;
• AD Federation Services;
• DNS, DHCP, Filesharing e Remote Desktop Services;
• SCCM.

A nossa oferta:

• Equilíbrio vida
  - vida profissional;
• 5 dias extras de licença de maternidade;
• Employee Assistance Program (apoio em áreas como Psicologia, Psicossocial, Direito e Finanças);
• Modelo de trabalho híbrido;
• Employee Stock Program;
• Benefícios flexíveis;
• Seguro de saúde e de vida;
• Programa de mobilidade interna entre geografias, posições e áreas;
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