administrativo de gestão de stocks Oeiras

administrativo de gestão de stocks
Oeiras
Oeiras, Distrito de Lisboa, Portugal

Possui
conhecimentos avançados em Excel?
Essa oferta pode ser para si

O nosso cliente é uma multinacional especializada na venda de equipamentos eletrónicos e
- se a recrutar
ADMINISTRATIVO DE GESTÃO DE STOCKS – Excel Avançado
(M/F/D) na zona de
Oeiras
.

Funções:

• Assegurar a uniformização e eficiência do circuito de comunicação entre a marca e os lojistas, garantindo a validação precisa dos stocks disponíveis;
• Gerir encomendas, assegurando a atualização constante e a visibilidade do stock para consulta pelos lojistas;
• Classificar atividades registadas na plataforma, proceder à validação e realizar análises detalhadas de vendas por artigo em Excel;
• Elaborar relatórios diários, semanais e mensais para apresentação à Direção Comercial, com foco em clareza e rigor;
• Prestar apoio administrativo ao departamento de vendas, contribuindo para a excelência operacional.

Requisitos:

• 12. º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência prévia em funções que envolvam análise e tratamento de dados numéricos em Excel, preferencialmente em gestão de stocks;
• Domínio de Excel (Tabelas Dinâmicas, VLOOKUP, fórmulas complexas, etc. );
• Disponibilidade imediata para início de funções.

Oferta:

• Pacote salarial mensal competitivo, incluindo vencimento base atrativo e subsídio de alimentação;
• Contrato através da Gi Group com perspetivas de continuidade e estabilidade;
• Integração numa marca líder no setor de imagem e audiovisuais, com prestigio reconhecido;
• Formação inicial e contínua, promovendo o desenvolvimento profissional.

Submeta já a sua candidatura

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em> Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em> Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.