Ap Junior Specialist

• Empregos para Ap junior specialist - Porto

Descrição Do Trabalho

Procuramos um(a) Compensation & Benefits Specialist Junior para integrar a equipa de Recursos Humanos e contribuir para a definição, gestão e implementação de políticas salariais competitivas e alinhadas com o mercado. O(a) profissional irá assegurar a atualização contínua das estruturas e sistemas de RH, garantindo a fiabilidade dos dados e produzindo análises que apoiem a tomada de decisão e promovam a eficiência organizacional.

Procura um desafio onde o seu rigor analítico, sentido estratégico e atenção ao detalhe contribuam diretamente para a valorização das pessoas? Esta pode ser a oportunidade certa para si!

Principais Responsabilidades

• Apoiar a implementação das políticas de compensação e benefícios em linha com as práticas internas e tendências de mercado
• Assegurar a atualização de estruturas e sistemas de RH (ex. : SAP, Success
  Factors, …)
• Produzir dashboards e relatórios de HR Analytics, garantindo a qualidade e consistência da informação
• Apoiar a gestão e controlo dos custos de pessoal e indicadores chave, bem como a preparação do orçamento de payroll e contribuir para o exercício de revisão salarial
• Participar em projetos transversais de RH, nomeadamente nas áreas de otimização de processos e digitalização
• Formação superior em Gestão, Economia e Engenharia
• Experiência inicial (até 2 anos) em funções analíticas, financeiras ou de RH (valorizada experiência em Compensation & Benefits)
• Domínio avançado de Excel (incluindo fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e modelos analíticos)
• Forte capacidade analítica e rigor no tratamento de dados e números
• Empatia, discrição e interesse genuíno por pessoas, cultura e desenvolvimento organizacional
• Espírito colaborativo, curiosidade e proatividade
• Elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade
• Capacidade de planeamento e organização
• Pensamento crítico e orientado a soluções
• Comunicação clara e colaborativa

O que temos para oferecer?

• Trabalhar com uma equipa especializada numa empresa familiar de vinhos global, com uma forte presença internacional, em mais de 120 mercados
• Modelo de trabalho híbrido e dias de férias adicionais
• Acesso exclusivo aos nossos vinhos de alta qualidade e grandes marcas
• Acesso exclusivo a experiências de Enoturismo nas nossas propriedades
• Formação especializada em vinhos na Sogrape Wine Academy
• Seguro de Saúde, Plano de Pensões Sogrape, Plano de Benefícios Flexível e iniciativas de
  - estar
• Oportunidades de desenvolvimento profissional

Agradecemos a sua candidatura e informamos que apenas contactaremos candidatos(as) elegíveis para o projeto.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.