Apoio Organizacional E Gestão De Frota

Descrição da vaga

Somos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 4 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo.

Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros. Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa. É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para a Unidade de Serviços Partilhados (Mentortec, S. A. – empresa do grupo), em Matosinhos, para a função de Apoio Organizazional e Gestão de Frota.

Responsabilidades Da Função

• Gestão da frota automóvel;
• Tarefas de manutenção do edifício;
• Controlo do correio, do economato, de documentação e de bases de dados inerentes às atividades das diferentes áreas de negócio;
• Apoio à realização do serviço externo;
• Tarefas gerais de apoio ao Front Office;
• Atendimento telefónico e presencial;
• Auxílio aos diferentes departamentos da empresa.

Requisitos da vaga

• Formação ao nível do Ensino Secundário, preferencialmente nas áreas da Gestão Administrativa, Secretariado, Assistente / Assessoria de Administração;
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e planeamento;
• Facilidade na comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de resolução de problemas, versatilidade e dinamismo;
• Bons Conhecimentos ou fluência na língua inglesa e outras (falada e escrita);
• Bons Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador (ferramentas Office).

Porquê a INOVA+?

Aqui Proporcionamos a Oportunidade De Integrar Uma Equipa Dinâmica, Com Desafios Que Impactam o Próprio Crescimento, Da INOVA+ e Das Suas Equipas. Proporcionamos Também o Acesso a Um Pack De Remunerações Atrativo e Ajustado Ao Nível Das Competências Demonstradas, Que Inclui

• Seguro de Saúde;
• Sistema de Gestão de Carreira implementado;
• Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral).

Se ``um / a dos / as candidatos / as selecionados / as` entrarem em contacto.

Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade. Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo‑lo. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

De acordo com o Decreto-Lei nº 29 / 2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação.

AVISO DE PRIVACIDADE EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO