Area Manager - Space Advisory & Enablement

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de Area Manager - Space Advisory & Enablement para se juntar à nossa equipa de Centro de Excelência de Espaço e Formatos, na Matosinhos e acreditamos que seremos #betterwithyou!

A nossa equipa tem a missão de continuamente potenciar a produtividade e relevância para o cliente da rede de lojas Sonae MC, através de otimização de espaço suportada em dados e excelência operacional.

Aqui, terás a oportunidade de liderar uma equipa que transforma dados em decisões, decisões em ação, e ação em impacto visível nas lojas e nos resultados.

Contamos contigo para…

• Traduzir dados em ação, garantindo que cada remodelação ou ajuste cria valor tangível para o cliente e para o negócio;
• Ser o guardião da disciplina de
  - espaço, assegurando coerência, rigor e evolução contínua dos standards e dados;
• Gerir e inspirar uma equipa de consultores, promovendo uma cultura de excelência, curiosidade e aprendizagem contínua;
• Construir relações de confiança com as Direções Operacionais e Comerciais, influenciando decisões estratégicas de alocação de espaço;
• Garantir resultados consistentes e incrementais que, ao longo do tempo, se traduzem em crescimento sustentável.
• Formação superior em Economia, Gestão, Engenharia ou áreas equivalentes;
• Mais de 5 anos de experiência em consultoria estratégica, gestão de projetos, gestão comercial, business analysis ou funções semelhantes;
• Domínio avançado em Excel, bases de dados e SQL;
• Excelentes capacidades de storytelling e apresentação, com domínio de Power
  Point para estruturar e comunicar insights a stakeholders seniores;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Histórico de colaboração com stakeholders seniores em ambientes complexos;
• Fluência em inglês, escrito e falado.
• Pensamento estratégico e visão sistémica, capaz de alinhar detalhe analítico com impacto global;
• Capacidade de inspirar e mobilizar equipas;
• Rigor, curiosidade e ambição em desafiar o status quo;
• Forte sentido de ownership e foco em resultados;
• Espírito colaborativo e vontade de deixar marca.
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.
• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
• Salário Competitivo.

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.