Assessor(A) Administrativo(A) E Financeiro(A) Porto

Assessor(A) Administrativo(A) E Financeiro(A)
Porto
Porto, Porto District, Portugal

Nos termos do Manual Interno de Recrutamento e Seleção da ATNP, aprovado em reunião de direção de 29/07/2025,
- se aberto, o procedimento de recrutamento para 1 (um/uma) Assessor(a) Administrativo(a) e Financeiro(a), a integrar os serviços administrativos e financeiros da ATNP.

A fase de receção das candidaturas ocorrerá pelo prazo de 15 dias úteis, entre o dia 10 de outubro de 2025 e o dia 31 de outubro de 2025 inclusive.

As entrevistas e provas de seleção estão previstas para o mês de novembro de 2025, tendo a entrada em funções a data prevista de 1 de dezembro de 2025.

1. Identificação da Função

Cargo:

Assessor(a) Administrativo(a) e Financeiro(a)

Local de Trabalho:

Casa Nossa Senhora da Conceição- sede da ATNP

Rua do Conde de Vilas Boas Porto

Tipo de contrato:

Contrato de trabalho sem termo, com período experimental de 6 meses, nos termos da legislação laboral em vigor e do Contrato Coletivo de Trabalho aplicável ao setor

Regime de trabalho:

Tempo completo (35 horas semanais)

Previsão de início de funções:

1 de dezembro de 2025

Principais Responsabilidades:

• Gestão Administrativa Geral
• Apoio Contabilístico e Financeiro
• Tesouraria e Gestão de Pagamentos
• Recursos Humanos (Processos Administrativos)
• Apoio a Projetos e Relacionamento Institucional
• Compras e Logística
• Suporte à Direção e Melhoria de Processos

2. Perfil Pretendido

• Licenciatura em Gestão, Contabilidade, Finanças ou área similar.
• Sólidos conhecimentos de contabilidade e gestão financeira, incluindo orçamentação e leitura de relatórios de contas.
• Domínio das ferramentas informáticas na ótica do utilizador, em especial Microsoft Excel e aplicações de gestão/contabilidade (ex. : Primavera, PHC ou equivalentes).
• Elevada capacidade de organização, rigor e fiabilidade no desempenho das tarefas.
• Boa comunicação escrita e oral, com capacidade de redigir documentos formais e interagir de forma profissional com diferentes interlocutores.
• Sentido ético, confidencialidade e integridade na gestão de informação e recursos financeiros.
• Pro-atividade, espírito crítico e capacidade de identificar e propor melhorias nos processos administrativos e financeiros.

Nota:

Neste concurso específico,
- se dar oportunidade preferencial a profissionais em início de carreira.

3. Requisitos de Admissão

Obrigatórios:

• Licenciatura em Gestão, Contabilidade, Finanças ou área equivalente.
• Conhecimentos técnicos básicos de contabilidade e gestão financeira (orçamentação, relatórios, noções de contabilidade analítica).
• Competências digitais adequadas ao desempenho das funções (Office 365, em especial Excel, email e ferramentas de texto).
• Disponibilidade imediata (ou a curto prazo).
• Idoneidade legal para o exercício de funções administrativas e financeiras (inclui apresentação de Certificado de Registo Criminal).

Requisitos Preferenciais:

• Experiência profissional comprovada em funções administrativas e/ou financeiras (mín. 1-2 anos).
• Experiência em IPSS, ONG ou Administração Pública em funções semelhantes.
• Formação complementar em áreas como Finanças Públicas, Fiscalidade ou Gestão do Terceiro Setor.
• Capacidade de comunicação em inglês (falado e escrito).
• Conhecimento das obrigações legais e regulamentares aplicáveis às IPSS.
• Carta de condução (categoria B) e disponibilidade para deslocações ocasionais.

4. Formalização das Candidaturas

A candidatura deverá ser enviada por
- mail para

com o assunto: "Candidatura – Assessor(a) Administrativo(a) e Financeiro(a) – Ref. ª RSATNP_2025_02"

Deverá conter:

• Curriculum Vitae atualizado;
  
  
• Carta de motivação;
  
  
• Cópia do Certificado de Habilitações;
  
  
• Outros documentos comprovativos considerados relevantes pelo candidato.

Nota:

A ATNP assegura a confidencialidade de todas as candidaturas;

os dados pessoais serãotratados exclusivamente para fins de recrutamento, nos termos da legislação de proteção de dados em vigor.

5. Métodos de Seleção

A seleção dos candidatos será realizada em três fases:

A. Avaliação Curricular – 40%

Análise do percurso académico e formativo, da experiência profissional, da formação complementar relevante, das competências técnicas adicionais demonstradas e da motivação/adequação do candidato aos valores e missão da ATNP (esta fase incluirá seriação dos candidatos com aplicação de grelha curricular).

B. Entrevista Estruturada – 40%

Apenas os candidatos com melhor pontuação na avaliação curricular serão convocados. A entrevista incidirá sobre:

• Motivação e alinhamento com o projeto da ATNP;
  
  
• Competências comunicacionais e relacionais;
  
  
• Capacidade de organização, gestão de tempo e trabalho em equipa;
  
  
• Conhecimentos práticos e capacidade de resolução de problemas na área administrativo financeira.

C. Prova Prática – 20%

Realização de um exercício prático relacionado com as funções a desempenhar (por exemplo, elaboração de uma tabela em folha de cálculo com dados financeiros e respetivos cálculos, ou organização de um dossier de documentos contabilísticos), a fim de avaliar as competências técnicas do candidato na utilização de ferramentas informáticas e procedimentos de gestão. Os candidatos selecionados para a prova prática serão informados previamente quanto aos detalhes (formato, data e local de realização da prova).

6. Comunicação dos Resultados

Os resultados das diferentes fases do processo serão comunicados aos candidatos por
- mail, com referência à respetiva classificação. O(a) candidato(a) melhor classificado(a) será contactado(a) com proposta formal de contratação. Os restantes candidatos serão informados do desfecho final.

7. Disposições Finais

A ATNP
- se o direito de não preencher a vaga caso nenhum dos candidatos apresente perfil considerado adequado. Todo o processo de recrutamento será conduzido com transparência, equidade e imparcialidade, em conformidade com os princípios do Manual Interno de Recrutamento e Seleção da ATNP e com a legislação aplicável – assegurando a igualdade de oportunidades a todos os candidatos e o respeito pelas normas de proteção de dados pessoais.