Assistant Store Manager/Responsável Vila Nova de Gaia

Overview

Reportará diretamente ao Gerente de Loja e, por sua vez, gerirá a equipa e terá responsabilidades. Como pessoa de apoio ao gestor, será responsável por

• Orientação para o cliente: assegurar a orientação/atenção correcta da equipa para o cliente.
• Ajudar na obtenção dos resultados de vendas propostos, detectando e otimizando as oportunidades de vendas. Assegurar o acompanhamento e análise dos KPIs, dando feedback contínuo ao Director de Loja.
• Apoio ao marketing e ao merchandising visual.
• Pessoas e equipa: assegurar a formação, a motivação e o acompanhamento da equipa.
• Assegurar as prioridades diárias definidas na sala de vendas. Conhecer o produto disponível na loja e tomar iniciativas de promoção dos produtos.
• Ter, pelo menos, 3 anos de experiência numa posição semelhante à de assistente de direcção no sector do comércio a retalho e da moda.
• Estar habituado a trabalhar com um elevado volume de trabalho.
• Ter uma forte orientação para o cliente e para a equipa.
• É desejável ter formação superior, especialmente em Comércio e Marketing ou Administração de Empresas.
• Conhecimentos de informática: utilizador de aplicações de escritório (Word, Excel, Access, correio eletrónico, etc. ).
• Um nível elevado de inglês seria uma vantagem.
• Está disponível para 2 meses de formação nas lojas C&A de todo o país.

Se é dinâmico, partilha os nossos valores, acredita no nosso projecto, tem uma paixão pela moda, pelo comércio e pelo cliente, aprecia o trabalho em equipa e é positivo, chegou o momento de se juntar a uma grande empresa.

O que podemos

lhe na C&A

Na C&A somos movidos pelos nossos valores, adoramos a união dos uns aos outros com respeito e encorajamos toda a gente a trazer novas ideias para a mesa. Preocupamo-nos com o seu estar e desenvolvimento pessoal. Receberá:

• Um salário competitivo.
• A pessoa selecionada receberá formação durante 2 meses nas lojas C&A. Esta formação terá lugar numa loja C&A diferente, pelo que poderá ser necessário viajar para a formação.
• Um desconto para funcionários.
• Comigo, tem muitas oportunidades de crescimento. Pode querer ser gestor de loja ou passar para uma posição de nível de entrada num dos nossos escritórios.

Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso,
- se a nós.

A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, expressão e identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar, ou qualquer outra caraterística protegida. A C&A promove equipas heterogéneas para alcançar ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. Os indivíduos de grupos representados são incentivados a
- se.

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