Assistente Administrativo/a de Operações Guimaraes

Assistente Administrativo/a de Operações
Braga
Guimaraes, Braga, Portugal

Assistente Administrativo/a de Operações

Estamos a recrutar Assistente Administrativo/a de Operações para empresa de referênciano setor rodoviário de transporte de passageiros.

Se procuras uma oportunidade estimulante e queres contribuir para um projeto em constante crescimento, este é o teu desafio!

Prestar apoio administrativo e logístico nas seguintes áreas:

- Gerir processos de contencioso e colaborar com entidades legais quando necessário;

- Tratar de coimas e multas associadas à frota automóvel;

- Acompanhar e registar sinistros, bem como interagir com seguradoras;

- Assegurar a gestão de apólices e documentação relativa a seguros;

- Apoiar a gestão de frota, incluindo documentação, manutenção e logística;

- Registar, encaminhar e acompanhar reclamações de clientes ou entidades externas;

- Tratar de pedidos e autorizações de transporte expresso;

- Emitir e acompanhar notas de encomenda;

- Acompanhar sistemas de telemática e garantir a correta monitorização de viaturas.

- Formação ao nível do 12. º ano de escolaridade ou superior;

- Experiência prévia em funções similares;

- Domínio da língua inglesa (falada e escrita) será valorizado;

- Facilidade no manuseamento de aplicações informáticas;

- Espírito de equipa, capacidade de adaptação e atenção ao detalhe;

- Sentido de responsabilidade, ética profissional e capacidade de trabalhar sob pressão.

- Contrato sem termo e integração numa empresa sólida e em crescimento;

- Vencimento base a definir de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados;

- Seguro de saúde abrangente;

- Acesso a descontos em empresas parceiras;

- Formação contínua e desenvolvimento profissional;

- Possibilidade de evolução de carreira, a nível nacional e internacional.

Onde vais trabalhar Braga (Guimarães)

Assistente Administrativo/a de Operações

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.