Assistente comercial (m/f/x) Lisboa

Overview

Em cumprimento do previsto na Lei n. º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Inovação, qualidade e paixão pelos clientes, assim se define o ADN da Vodafone. Estes são também os valores de quem representa a marca, em todos os pontos de contacto com o cliente. Estamos, por isso, à procura de assistentes comerciais de inbound e outbound para reforçar uma das equipas da Vodafone.

Tens disponibilidade para formação remunerada em regime presencial de 29 de setembro no horário 10h-17h?

Horário Part-Time 30h semanais e Full-Time 40h semanais

Local de trabalho: Lisboa - Quinta do Lambert com possibilidade mediante o teu desempenho, de ficar em regime híbrido (1 mês presencial e 2 meses em remoto)

Responsibilities

• Contacto telefónico para promoção de campanhas referentes a serviços Fibra, banda larga móvel, e outras campanhas que possam surgir
• Contactos com os clientes para esclarecimentos de dúvidas
• Gestão de reclamações
• Alteração/atualização de dados do cliente

Qualifications

• 12ª ano de escolaridade
• Gosto e capacidade de comunicação e argumentação
• Experiência em call center (preferencial)
• Paixão por desafios e vontade de crescer

Benefits

• Formação remunerada no horário 10h-17h
• Estágio remunerado (30 dias) a partir de 3 de março
• Contrato de trabalho a termo incerto
• Vencimento base (40H) 870€ + 5, 93€ subsídio de alimentação/dia ou (30H) 652, 5€ + 3, 75€ subsídio de alimentação/dia
• Prémio médio mensal entre 250€ a 350€

Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como redução em medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros.

Equal Opportunity Statement

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as
- vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.