Assistente Comercial

Assistente Comercial
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Tem habilidades em comunicação e apetência comercial? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa em fase de expansão na área dos equipamentos de recuperação desportiva e
- se a recrutar Assistente Comercial - full presencial (M/F/D) para Lisboa.

Funções:

• Realizar chamadas telefónicas com clientes e promover os produtos;
  
  
• Identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas;
  
  
• Construir relacionamentos sólidos com os clientes para garantir a satisfação e fidelização;
  
  
• Acompanhar leads e gerir pipeline de vendas;
  
  
• Reply a abordagens online de clientes através de várias redes sociais, sempre numa vertente comercial;
  
  
• Trabalhar em conjunto com as várias equipas para atingir metas e objetivos estabelecidos.

Requisitos:

• Experiência mínima de 2 anos preferencialmente em marcas ligadas ao desporto, saúde ou
  - estar (valorizado);
  
  
• Experiência em contact center, contacto com clientes (valorizado);
  
  
• Paixão e conhecimento pelo desporto e pelo universo da performance e recuperação física;
  
  
• Elevada capacidade de comunicação, comercial e vendas;
  
  
• Excelente comunicação interpessoal e facilidade em representar a marca junto de diferentes públicos;
  
  
• Espírito dinâmico, proativo e orientado para resultados;
  
  
• Flexibilidade de horários;
  
  
• Domínio de inglês (falado e escrito);
  
  
• Bons conhecimentos da ferramenta MS Office.

Oferta:

• Integração numa marca inovadora e em crescimento no setor da recuperação desportiva;
  
  
• Ambiente dinâmico, jovem e ligado ao desporto;
  
  
• Pacote salarialcompetitivo, compatível com a experiência.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt. Gigroup. Com>

Política de Privacidade
Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding. Com/portugal>

Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.