Assistente Financeiro / Assistente Administrativo Braga

Assistente Financeiro / Assistente Administrativo
Braga
Braga, Braga, Portugal

A Ricoh Company, é uma empresa com forte implementação na área das Tecnologias de Informação, que integra um dos grupos mais fortes e dinâmicos do mercado mundial das TI's.

Com os nossos serviços, pretendemos acrescentar valor às soluções tecnológicas dos nossos clientes, fazendo uso da elevada competência técnica das nossas equipas.

Função:

• Seguimento das oportunidades em curso com os gestores comerciais;
• Análise financeira das propostas comerciais (P&L);
• Processamento e gestão de encomendas de cliente e encomendas a fornecedor;
• Registo e controlo das encomendas colocadas (bookings) e dos pedidos em aberto (Backlog);
• Seguimento e controlo das encomendas que contêm serviços (forecast);
• Registo e validação das faturas de compra a fornecedor;
• Seguimento e controlo logístico de encomendas de cliente e fornecedor;
• Participação no Processo de Logística (Receção e Expedição de Mercadoria, Emissão de Guias de Transporte).
• Participação no processo de inventário e gestão de stocks.
• Apoio diversificado no sector administrativo/financeiro da empresa.

Perfil:

• Domínio das línguas: Portuguesa (obrigatório), Inglesa (essencial) e Espanhola (valorizado);
• Domínio das ferramentas MS Office - Excel, Word, Outlook, etc. (essencial);
• Noções e conhecimentos básicos de análise financeira (P&L, Margins, Accruels, Diferimentos, etc);
• Proatividade, rigor, dinamismo, iniciativa e polivalência;
• Facilidade de comunicação e aptidão para trabalhar em equipa;
• Facilidade em trabalhar com plataformas eletrónicas de suporte a processos, por ex. : processos de aquisição / de controlo das aquisições (valorizado);
• Experiência em trabalhar com PHC (valorizado);
• Experiência em trabalhar no setor das Tecnologias de Informação (valorizado);

Oferecemos:

• Ambiente tecnológico desafiante e de elevada rendibilidade em projetos inovadores, numa multinacional sólida e em franco crescimento mundial;
• Plano de formação continua, em função do perfil e dos objetivos individuais e de equipa;
• Remuneração e regalias altamente competitivas.