Auxiliar de Saúde (Bloco de Partos) São Domingos de Rana

Assistentes Operacionais (Auxiliares de Ação Médica) – O Hospital

O Hospital é gerido pelo Grupo Ribera, um grupo empresarial espanhol que tem sido prestador de serviços de saúde públicos e privados desde 1997. A sua vocação é transformar a forma de trabalhar e inovar na gestão dos cuidados de saúde. O seu principal acionista é Vivalto‑Santé, o terceiro maior grupo privado de saúde em França, com 50 hospitais e clínicas em França, com quem partilha valores e uma filosofia de trabalho baseada em medicina baseada em valores.

Tarefas e Responsabilidades

• Colaborar no acolhimento do utente e família;
• Garantir a confidencialidade da informação do utente;
• Colaborar na prestação de cuidados ao utente: higiene e conforto, alimentação, eliminação, mobilização, transporte e recreação;
• Colaborar na organização e funcionamento do serviço: gestão de resíduos, manutenção de materiais, equipamentos e instalações;
• Cumprir orientações para a prevenção e controle da infeção associada aos cuidados de saúde;
• Colaborar na integração de novos assistentes operacionais.

Oferecemos

• Contrato a Termo Indeterminado, subsídio alimentação e seguro de saúde;
• Plano de Formação e Desenvolvimento Contínuo no Hospital;
• Uma equipa com grande reconhecimento internacional no desenvolvimento de projectos e na gestão global dos serviços de saúde;
• Um ambiente de trabalho com a tecnologia mais avançada para oferecer o melhor serviço aos nossos doentes.

Requisitos Mínimos

• Preferencialmente com curso de Auxiliar de Ação Médica e alguma experiência de trabalho em ambiente hospitalar;
• Disponibilidade imediata (preferencial);
• Disponibilidade para Trabalho por Turnos (obrigatório).

Habilidades

• Trabalho em Equipa
• Iniciativa, autonomia e facilidade de comunicação
• Organização no trabalho
• Bom relacionamento interpessoal

Oportunidades de Emprego Equitativas

O Grupo Ribera Salud acredita na igualdade de oportunidades de emprego para todos os candidatos, num ambiente de trabalho livre de discriminações e assédios. Todas as nossas práticas de recrutamento
- se em necessidades empresariais, requisitos de emprego e qualificações profissionais, procurando que seja um processo inclusivo e respeite a individualidade de cada pessoa, criando uma experiência saudável e agradável para quem se cruza connosco.