BI Quality Tester (Todo o país)

A Noesis Procura o Seguinte Perfil

Principais Tarefas e Responsabilidades

• Criar e executar casos de teste (funcionais, BI,
  -
  - end, integração e regressão).
• Identificar, reportar e acompanhar a correção de defeitos.
• Realizar testes em ambientes de BI (ETL, dashboards e relatórios).
• Desenvolver e gerir consultas SQL para validação de dados e processos.
• Participar em reuniões com equipas multidisciplinares e contribuir para a entrega de soluções de alta qualidade.
• Gerir prioridades e prazos de forma eficiente.
• Elaborar relatórios detalhados e documentar os resultados dos testes.

Requisitos

• Pelo menos 3 anos de experiência em QA, com foco em projetos de BI.
• Autonomia na criação e execução de testes, bem como na gestão de defeitos.
• Domínio dos conceitos de ETL e ferramentas de BI, como Power
  BI, Tableau, Micro
  Strategy ou QLIK.
• Experiência comprovada e sólidos conhecimentos em SQL.
• Competências em planeamento, organização e comunicação.
• Conhecimento em ferramentas como Jira e Confluence.
• Inglês avançado (escrito e falado).
• Soft skills de comunicação altamente desenvolvidas.
• Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.
• Experiência comprovada com testes funcionais.

Preferencial

• Experiência em ambientes ágeis e colaboração com equipas multidisciplinares.
• Experiência em elaboração de relatórios de testes detalhados e documentação.
• Conhecimento sólido em testes backend (SQL).
• Experiência prática em testes de API com ferramentas como Soap
  UI ou Postman.
• Experiência em projetos no setor da aviação.
• Certificação em qualidade de software (ex. : ISTQB).
• Experiência em projetos internacionais e multiculturais.

Regime de trabalho: híbrido (1-2x por semana) num dos nossos escritórios - Lisboa, Porto, Coimbra, Guarda, Covilhã, Castelo Branco

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos,
- nos a tua candidatura.

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção
- se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.