Brand And Operational Communication Technician Lisboa

Brand And Operational Communication Technician
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Estamos a recrutar:

Brand and Operational Communication Technician Local:

Lisboa (com deslocações frequentes) | Empresa:

OZ Energia (Grupo Manuel Champalimaud) A OZ Energia, empresa do Grupo Manuel Champalimaud, está à procura de um(a) Brand and Operational Communication Technician para reforçar a sua equipa. Procuramos alguém com um perfil operacional, dinâmico e com vontade de pôr as mãos na massa — alguém que contribua ativamente para a construção e padronização da imagem dos nossos postos de abastecimento. Missão:

Implementar, gerir e operacionalizar a presença da marca OZ Energia no terreno, garantindo que cada posto comunica os nossos valores através da imagem, layout e funcionalidade. Principais Responsabilidades:

Apoiar na construção da imagem dos postos OZ Energia, do layout à iluminação;



Coordenar intervenções no terreno, desde a colocação de materiais à avaliação de necessidades locais;



Implementar projetos debranding e rebranding em postos e outras infraestruturas;



Garantir a consistênciada marca em todos os pontos físicos de contacto com o cliente;



Colaborar com as áreas de Operações, Marketing e SQA;



Participar em auditorias de imagem e propostas de melhoria;



Gerir fornecedores e parceiros para execução de obras, manutenção e fornecimento de materiais;



Apoiar a elaboração de briefings e acompanhar projetos com agências;



Trabalhar em articulação com a área de Engenharia de Manutenção, dando resposta técnica às necessidades operacionais;



Apoiar o desenvolvimento de standards e guidelines da marca no ponto de venda;



Suporte à comunicação operacional e materiais institucionais em loja/posto;



Colaboração com aárea de Compras para garantir aquisição eficiente de materiais. Perfil Procurado:

Formação superior em Engenharia, Gestão ou áreas similares;



2 a 3 anos de experiência em funções operacionais ligadas à imagem, obras, manutenção ou gestão de postos;



Espírito prático, capacidade de identificar necessidades no terreno e dar resposta rápida;



À vontade na gestão de fornecedores e negociação de soluções;



Boa capacidade detrabalho em equipa e comunicação com diferentes áreas da empresa;



Domínio de ferramentas como Excel, Power
Point, e noções de ferramentas de design (valorizado);



Disponibilidade para deslocações frequentes em território nacional;



Forte sentido de organização, planeamento e atenção ao detalhe;



Visão crítica e gosto por "construir coisas" e contribuir ativamente para a evolução da marca. O que oferecemos:

Integração numa empresa sólida e em crescimento;



Participação ativa no desenvolvimento e padronização da marca OZ Energia;



Equipa multidisciplinare colaborativa;



Autonomia para implementar soluções e deixar marca no terreno;



Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. O Grupo Manuel Champalimaud está comprometido em construir um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados, independentemente de sua origem, raça, etnia, género, orientação sexual, identidade de género, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Valorizamos a singularidade de experiências de cada indivíduo,
- nos com o desenvolvimento de uma cultura onde as diferenças são celebradas e as oportunidades são acessíveis a todos.