Brand Manager Lindor (temporário)

Join to apply for the Brand Manager Lindor (temporário) role at HARTMANN GROUP

Brand Manager Lindor (temporário) – PRT‑Lisboa

Na HARTMANN dedicamo‑nos a ajudar, cuidar, proteger e crescer. Apoiamos os profissionais de saúde, para que estes possam concentrar‑se no que realmente importa: impactar positivamente a vida das pessoas. Criamos soluções que fazem a diferença e com o teu compromisso poderás desenvolver‑te profissionalmente todos os dias. Na HARTMANN a tua contribuição também fará a diferença.

Junta‑te à nossa equipa como Brand Manager Lindor (temporário) – PRT‑Lisboa (Vaga temporária para substituição de Licença de Maternidade). Como Brand Manager da marca Lindor®, serás responsável por liderar a marca em todos os canais de venda, com foco principal no canal Retalho, desenvolvendo estratégias de Marketing e Trade Marketing, em coordenação com Trade Marketing Ibéria.

Terás o desafio de impulsionar a marca, para que se torne uma das principais concorrentes no setor de consumo. Reportando‑se à Business Sales Division e com reporte funcional ao Marketing Manager, desenvolverás o plano de marketing, conduzirás estudos de consumo e definirás o desenvolvimento estratégico da carteira.

Responsabilidades

• Estrategia e Plano de Marketing:
  • Desenvolvimento do consumer business Lindor em Portugal, em estreita colaboração com a Corporate Business Division e a equipa de marketing Ibérico.
  • Forte liderança no distribuidor de Retalho e análise de desempenho.
  • Estabelecer budget, desenvolver e implementar plano de Marketing anual, definir e cumprir objetivos da área.
  • Interação constante com as equipas multidisciplinares da HARTMANN, tais como SCM e Financeiro.
• Lançamentos e Relançamentos:
  • Desenvolver o portfólio Lindor rumo à aceitação e à satisfação do consumidor.
  • Preparar e liderar iniciativas em conjunto com o distribuidor local de retalho e a sua equipa.
  • Realizar melhorias no portfólio e garantir prazos para comunicações e lançamentos.
• Comunicação e Promoção:
  • Liderar e trabalhar em estreita colaboração com Business Division e os fornecedores (criativos, meios de comunicação, resposta ao consumidor, digital), além de desenvolver em colaboração com o Corporate e a equipa espanhola Lindor e o distribuidor no retalho, todas as iniciativas ATL e BTL em todos os canais de comunicação.
• Transformação Digital:
  • Desenvolver Lindor no E-commerce através dos retalhistas, em estreita colaboração com as equipas Regionais.
  • Continuar a desenvolver as competências digitais em conjunto com as equipas digitais globais, agências e equipas locais.
• Pricing e P&L:
  • Assumir responsabilidades sobre tópicos relevantes em matéria de preços, tais como RRSP e CMI.
  • Estar totalmente envolvido e compreender profundamente o P&L no negócio de consumo da marca Lindor, além de controlar a estratégia de preços no ponto de venda.

Requisitos

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Ciências da saúde ou similar.
• Mínimo 3 anos de experiência comprovada como Gerente de Marketing/Produto/Trade, idealmente em empresas de bens de consumo massivo (FMCG).
• Desejável experiência prévia de vendas ou como KAM em FMCG/OTC será um diferencial.
• Conhecimento de ferramentas como BI ou excelência de vendas será um diferencial.
• Necessário sólida experiência em análise de dados NIQ para relatórios e conclusões de negócios.
• Boa compreensão sobre marketing ROI.
• Gestão, liderança e estreita colaboração com agências (creative, media, research), entre outros fornecedores.
• Preferencialmente português nativo/bilingue e inglês avançado, ou com grande capacidade de comunicação verbal e escrita. Espanhol intervêmco é um plus.
• Fortes capacidades analíticas e de raciocínio conceitual.
• Disponibilidade para viajar dentro da UE, devido à grande colaboração com as equipa regional e global.

Benefícios

• Empresa multinacional em constante evolução, com mais de 200 anos de história.
• Contrato temporário para substituição de Licença de Maternidade.
• Oferecemos flexibilidade horária, com modelo híbrido de trabalho.
• Plano de desenvolvimento individual (PDI).

Construí uma carreira focada nos clientes do setor de saúde, preparada para o futuro e baseada em uma cultura de confiança e abertura. Candidata-te agora através da nossa plataforma online.

Recursos Humanos Portugal

Helena Ferrera