Business Analyst (m/f) – Hybrid (Porto)
Descrição da Empresa
Somos uma Consultora com competências multidisciplinares, dotada de um portfólio que abrange diversas áreas, como Financeira, Telecomunicações e Automóvel. Desenvolvemos Produtos e Projetos e estamos presentes em empresas de referência nacionais e internacionais. A nossa combinação única de soluções tecnológicas, metodologias e recursos humanos qualificados garante uma entrega de excelência aos nossos clientes.
Descrição da Função
A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua no mercado nacional e internacional desde 1999. Possuímos competências multidisciplinares e
- how em TI que nos permitem contribuir, otimizar e evoluir com os nossos clientes. Atualmente, estamos a recrutar profissionais para integrar a nossa equipa interna ou cliente, com o seguinte perfil:
Business Analyst (m/f) – Modelo Híbrido (Porto)
Requisitos:
- Conhecimento de fluxos de trabalho Back Office (liquidação, confirmação, pagamentos, contabilidade)
- Conhecimento em produtos financeiros: derivados de crédito, derivados de taxas de juros, FX e opções
- Experiência em testar e mapear diversos processos e protocolos de negócio
- Experiência com SQL
- Conhecimento do Summit Back Office é uma vantagem
- Fluência em Inglês
- Nível B2 de Francês é uma vantagem
Competências pessoais:
- Boa comunicação
- Espírito de equipa
- Proatividade
- Gestão de tempo
O que oferecemos:
- Apoio personalizado da sua equipa
- O seu gestor terá em consideração as suas motivações e sugestões
- As vitórias serão celebradas em conjunto
- As equipas de RH e Apoio estarão sempre disponíveis para ajudar
- Feedback constante sobre o seu trabalho
- Rede de parcerias com descontos exclusivos em diversos setores (saúde,
- estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação) - Numerosas reuniões e eventos sociais
Localização: Porto, Portugal
#J-18808-Ljbffr- Informações detalhadas sobre a oferta de emprego
Empresa: Match Profiler Localização: Porto
Porto, Porto District, PortugalPublicado: 9. 7. 2025
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