Business Manager Porto

Business Manager
Porto
Porto, Porto District, Portugal

Na Sysnovare , somos uma equipa jovem e experiente, movida por desafios e empenhada em apoiar as empresas na superação dos seus obstáculos. Analisamos cenários com profundidade e implementamos soluções personalizadas que simplificam o dia a dia das pessoas e das organizações, sempre com base nos mais elevados padrões de qualidade e construindo relações sólidas e de confiança.
Fundada em abril de 2009 como um
- off da Universidade do Porto, a Sysnovare ( nasceu com o propósito de desenvolver soluções inovadoras para necessidades altamente específicas nas áreas de Contraordenações e Fiscalização, Recursos Humanos e Gestão Académica. Desde então, temos vindo a crescer com uma missão clara: transformar desafios complexos em soluções inteligentes.
Missão:
A missão do Business Manager é contribuir e ajudar as empresas a transformar a forma como gerem os seus Recursos Humanos, promovendo a solução digital de Capital Humano sysnovare Rh Suite que abrange processamento salarial, portal do colaborador, avaliação de desempenho, gestão de formação, gestão de tempo, despesas, rh mobile, analytics.
Responsabilidades:
Identificar e contactar
- alvo em Portugal com potencial de adesão ao sysnovare RH Suite.
Agendar e realizar reuniões de apresentação e demonstrações do sysnovare RH Suite.
Elaborar propostas comerciais e apresentar soluções ajustadas às necessidades do Cliente.
Negociar, Fechar contratos e Acompanhar o processo de onboarding do Cliente.
Gerir a relação com os clientes atuais, assegurando a sua satisfação e fidelização.
Trabalhar em estreita articulação com as equipas de consultadoria, gestão de projeto e marketing.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de venda e pós-venda.
Manter atualizada a informação comercial no CRM.
Identificar, juntamente com a Direção, e elaborar uma estratégia para o atingimentos os objetivos propostos, garantindo e acompanhando a sua execução.
Perfil pretendido:
Experiência comprovada na área comercial (B2B), preferencialmente em software/tecnologia ( minimo de 3 anos)
Conhecimento do setor de Recursos Humanos (valorizado).
Forte capacidade de comunicação e argumentação.
Autonomia, proatividade e orientação para resultados.
Capacidade de negociação e de construir relações de confiança.
Boa capacidade de organização e gestão de pipeline de oportunidades.
Carta de condução e disponibilidade para deslocações (ocasionalmente).
Dinâmico e orientado para resultados.
O que oferecemos:
Atrativo Package Salarial, com remunerações variáveis significativas.
Ambiente de trabalho descontraído.
Formação continua.
Desafios aliciantes e inovadores.
Políticas de trabalho flexível (trabalho remoto e horários flexíveis)
Contrato Sem Termo.
Seguro de Saúde.
Dias de Férias e Descanso Adicionais Extra.
Flexibilidade, formação contínua e perspetivas de evolução na organização.
Integração numa equipa colaborativa, com espírito de crescimento.
Produto inovador e competitivo com forte posicionamento no mercado.
Vamos juntos transformar a gestão de capital humano nas empresas em Portugal.
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