Campus Life Officer

Campus Life Officer
Lisboa
Cascais, Lisboa, Portugal

Na Nova School of Business and Economics, procuramos os melhores talentos para se juntarem à nossa equipa e contribuírem para causar impacto na sociedade, deixando uma pegada além-fronteiras, em toda a Europa e no mundo.

Procuramos um/a Campus Life Officer para reforçar a integração, o envolvimento e o sentimento de pertença da comunidade Nova SBE - alunos, staff e faculty. Esta função tem como missão conceber e implementar programas e experiências inclusivas que promovam o
- estar e consolidem a experiência Nova SBE, articulando equipas, iniciativas e stakeholders em torno de um propósito comum.

Principais responsabilidades:

• Identificar e priorizar necessidades não académicas da comunidade, definindo uma proposta de valor clara e programas que reforcem integração, engagement e sentimento de pertença;
• Articular equipas e fortalecer relações de confiança em todo o ecossistema Nova SBE (Students’ Union, clubes, alunos, staff, faculty e liderança), promovendo colaboração e sinergias;
• Desenhar e executar experiências inclusivas de onboarding e acolhimento para alunos, e propor melhorias para staff e faculty, em articulação com as áreas de People & Culture e Faculty Affairs;
• Conceber e implementar iniciativas de integração e engagement, em conjunto com a Community Engagement Unit e outras equipas internas, promovendo
  - estar e conexão no campus;
• Acompanhar o alinhamento estratégico e operacional da Students’ Union e dos clubes, apoiando a sua governação e execução de iniciativas, para elevar a qualidade dos eventos e a comunicação.

O que procuramos:

• Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão, Comunicação, Psicologia ou áreas similares;
• Experiência prévia em gestão de comunidades, programas de engagement ou projetos de integração, preferencialmente em contexto académico;
• Competências sólidas de comunicação, colaboração e relacionamento interpessoal, incluindo competências interculturais;
• Espírito de iniciativa, pensamento estratégico e capacidade de planear, definir prioridades e gerir o tempo de forma eficiente;
• Fluência em inglês (nível avançado).

O que oferecemos:

• Uma equipa dinâmica e entusiasmada;
• Regime hibrído de trabalho;
• Plataforma de benefícios com acesso a parcerias e descontos;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão, através de diversos programas de formação;
• Um campus com ginásio, biblioteca, clínica médica, supermercado, restaurantes, com acesso à praia e ao paredão de Carcavelos.

Formalize a sua candidatura seguindo as instruções do edital com referência NOVASBE. CT. 103. 2025, disponível em: https://www.novasbe. unl. pt/pt/sobre-nos/junte-se-a-nos/people-and-culture

Esperamos por si para fazer a mudança!

#Novawayoflife

A Nova SBE, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades e de tratamento no acesso ao emprego, à formação e progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação com base na idade, ascendência, raça, cidadania, etnia, incapacidade, identidade de género, situação matrimonial, nacionalidade, orientação sexual, religião, afiliação política e convicções políticas ou ideológicas, garantindo o respeito pela dignidade e valor de cada indivíduo. Reconhecemos os benefícios e valor que nos traz a diversidade dos nossos colaboradores e trabalhamos num ambiente que fomenta a confiança e o respeito.

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At Nova School of Business and Economics, we seek the best talent to join our team and contribute to creating impact in society, leaving a footprint beyond borders, across Europe and around the world.

We are looking for a Campus Life Officer to strengthen the integration, engagement and sense of belonging within the Nova SBE community – students, staff and faculty. The mission of this role is to design and implement inclusive programmes and experiences that promote
- being and enhance the overall Nova SBE experience, aligning teams, initiatives and stakeholders around a common purpose.

Main responsibilities:

• Identify and prioritise the
  - academic needs of the community, defining a clear value proposition and programmes that reinforce integration, engagement and sense of belonging;
• Coordinate teams and strengthen relationships of trust across the Nova SBE ecosystem (Students’ Union, clubs, students, staff, faculty and leadership), fostering collaboration and synergies;
• Design and deliver inclusive onboarding and welcome experiences for students, and propose improvements for staff and faculty, in collaboration with the People & Culture and Faculty Affairs teams;
• Develop and implement integration and engagement initiatives together with the Community Engagement Unit and other internal teams, promoting
  - being and connection on campus;
• Monitor the strategic and operational alignment of the Students’ Union and clubs, supporting their governance and execution of initiatives to raise the quality of events and communication.

What we are looking for:

• Bachelor’s and/or Master’s degree in Management, Communication, Psychology or related fields;
• Previous experience in community management, engagement programmes or integration projects, preferably in an academic context;
• Strong communication, collaboration and interpersonal skills, including intercultural competencies;
• Proactive mindset, strategic thinking and the ability to plan, prioritise and manage time effectively;
• Fluency in English (advanced level).

What we offer:

• A dynamic and enthusiastic team;
• Hybrid work model;
• Benefits platform with access to partnerships and discounts;
• Development and progression opportunities through a variety of training programmes;
• A campus with a gym, library, medical clinic, supermarket and restaurants, with access to the Carcavelos beach and promenade.

If you believe you are a good fit for this opportunity, please submit your application by following the instructions in the notice with reference NOVASBE. CT. 103. 2025, available at:

https://www.novasbe. unl. pt/pt/sobre-nos/junte-se-a-nos/people-and-culture

We look forward to welcoming you to drive meaningful change!

#Novawayoflife

Nova SBE, as an employer, actively promotes a policy of equal opportunities and treatment in access to employment, training, and career progression, diligently ensuring the prevention of any form of discrimination based on age, ancestry, race, citizenship, ethnicity, disability, gender identity, marital status, nationality, sexual orientation, religion, political affiliation, and political or ideological beliefs, guaranteeing respect for the dignity and worth of each individual. We recognize the benefits and value brought by the diversity of our employees and work in an environment that fosters trust and respect.