Casais Construction | Advogado | Braga - Braga

Executar os processos e atividades de âmbito legal, de acordo com a estratégia corporativa de gestão de pessoas definida e com a legislação em vigor, garantindo a mediação das relações organizacionais internas e externas, a emissão de pareceres em questões de índole laboral e disciplinar;
Garantir a mediação do relacionamento Empresa / Colaborador, em matéria de relações individuais e coletivas de trabalho;
Elaborar, celebrar e rever contratos e minutas, assegurando a proteção dos interesses do Grupo e a conformidade legal;
Apoiar a Direção e as diversas áreas do Grupo em questões de direito laboral e disciplinar, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e formais das atividades, como a atualização das publicações e diretivas legais;
Acompanhar osprocessos judiciais laborais, mantendo a relação com a entidade terceira envolvida, para garantir a proteção do Grupo;
Acompanhar a evolução legislativa e regulamentar, em articulação com o Departamento Jurídico, aconselhando e sugerindo a adoção de procedimentos e regras de foro laboral, condições de trabalho ou do capital humano pelo Grupo;
Elaborar e instruir processos disciplinares, em articulação com o Departamento Jurídico, acompanhar situações especiais com pendência disciplinar e propor sanções disciplinares;
Promover a comunicação e o cumprimento das boas práticas e diretrizes internas do Grupo nas temáticas de gestão de pessoas.

Requisitos

Formação superior em Direito.
Conhecimentos profundos de direito administrativo, em especial, de procedimentos administrativos e contratos públicos (preferência por mestrado ou especialização nesta área).
Experiência profissional mínima de 3 anos na área de contratos públicos (preferência em contexto empresarial).
Capacidade de trabalho em equipe em contexto empresarial.
Rigor no cumprimento de prazos e objetivos.
Elevado sentido de ética, responsabilidade e organização.
Boa capacidade de comunicação argumentativa e discursiva, oral e escrita.

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham :

Programas de Apoio ao Colaborador;
Cooperação com equipes flexíveis e dinâmicas que incentivam sua aprendizagem e conhecimentos;
Visão no Futuro :
crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
Atividades anuais que promovem o engajamento entre colegas, empresas e mercados;