Casais Construction | Diretor De Obra | Sines Setúbal

Casais Construction | Diretor De Obra | Sines
Setúbal
Setúbal, Setubal, Portugal

Diretor de Obra - Hidráulicas

Procuramos um Diretor de Obra com experiência consolidada em obras hidráulicas, para liderar um projeto desafiante na zona de Sines. Se procuras estabilidade, envolvimento em projetos de grande dimensão e uma equipa motivada e comprometida, esta vaga pode ser o próximo passo na tua carreira.

Irás assumir a direção global de obras hidráulicas, desde o planeamento até à execução, garantindo a entrega com qualidade, dentro dos prazos e orçamentos definidos. O teu papel será determinante na gestão técnica, contratual e humana do projeto.

• Liderar e coordenar todas as fases da obra (preparação, execução, controlo e entrega);
  
  
  
  
• Gerir equipas internas e externas, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo;
  
  
  
  
• Monitorizar o planeamento, execução técnica e controlo orçamental da obra;
  
  
  
  
• Acompanhar a execução contratual e assegurar o cumprimento dos requisitos legais;
  
  
  
  
• Elaborarrelatórios técnicos, financeiros e de progresso da obra;
  
  
  
  
• Promovera aplicação de normas de qualidade, segurança e ambiente;
  
  
  
  
• Representar a empresa junto dos diversos stakeholders do projeto.

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil;
  
  
  
  
• Inscrição como
  Membro Efetivo da Ordem dos Engenheiros (obrigatório);
  
  
  
  
• Mínimo de 8 anos de experiência em Direção de Obras, com enfoque em obras hidráulicas;
  
  
  
  
• Conhecimentos sólidos de gestão contratual, planeamento e execução de obra;
  
  
  
  
• Formaçãoem Qualidade será valorizada;
  
  
  
  
• Bons conhecimentos de Auto
  CAD, MS Project e Microsoft Office;
  
  
  
  
• Disponibilidade para mobilidade geográfica;
  
  
  
  
• Perfil autónomo, com atenção ao detalhe, rigor técnico e forte capacidade analítica;
  
  
  
  
• Espíritode liderança, proatividade e elevada organização.

• Estabilidade profissional com envolvimento em projetos estruturantes a nível nacional;
  
  
  
  
• Integração numa equipa coesa, motivada e certificada pelo Índice de Bem-Estar e Felicidade;
  
  
  
  
• Dia extra de férias no dia de aniversário;
  
  
  
  
• Seguro de vidapara colaboradores do quadro;
  
  
  
  
• Acesso abenefícios e protocolos comerciais exclusivos;
  
  
  
  
• Plano deonboarding personalizado;
  
  
  
  
• Formaçãocontínua, técnica e comportamental;