Channel Partner Manager Europe (M/F/D)

Estamos à procura de um/a Partner Manager experiente, dinâmico/a e com forte orientação para resultados, para integrar a equipa Multitempo by Joband Talent. Procuramos alguém com excelentes competências de relacionamento e gestão de parcerias, autonomia, capacidade de análise e espírito de equipa.

Funções:

• Desenvolver, gerir e fortalecer relações estratégicas com parceiros de negócio, promovendo a colaboração e crescimento mútuo.
• Identificar novas oportunidades de parceria com foco em expansão de mercado e aumento de valor para ambas as partes.
• Negociar condições comerciais e acordos de parceria alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
• Monitorizar indicadores de desempenho das parcerias e promover iniciativas de melhoria contínua nos processos de colaboração.
• Assegurar o correto alinhamento entre parceiros e áreas internas – comercial, operações, marketing e RH.
• Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho das parcerias e apresentar propostas de evolução e inovação.
• Participar em eventos do setor e representar a empresa junto de parceiros estratégicos e entidades externas.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Marketing, Relações Internacionais ou área similar (preferencial).
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (gestão de parcerias, desenvolvimento de negócio, gestão comercial ou projetos).
• Capacidade de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil analítico, sentido estratégico e orientação para objetivos e resultados.
• Domínio das ferramentas MS Office (Excel, Power
  Point) e facilidade na utilização de plataformas colaborativas.
• Organização, proatividade, autonomia e capacidade de trabalhar de forma transversal.
• Bom nível de inglês (valorizado).
• Disponibilidade imediata ou a curto prazo.

Oferta:

• Integração numa equipa inovadora, multidisciplinar e em ambiente colaborativo.
• Remuneração competitiva e ajustada à experiência demonstrada.
• Subsídio de alimentação em cartão refeição.
• Ambiente de trabalho dinâmico, com foco em desenvolvimento de talento e reconhecimento de mérito.

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.