Chapter Lead

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Viseu
Viseu, Viseu District, Portugal

1 week ago Be among the first 25 applicants
Queres fazer parte da mudança? - Queres fazer parte da mudança? - Então, estás no lugar certo. A nossa ambição é construir um futuro sustentável para os nossos clientes e as nossas equipas. . . Mas não o podemos fazer sem ti!- Ao integrares o BNP Paribas Personal Finance, participa na nossa grande transformação para construirmos um mundo mais sustentável: estamos empenhados em promover o acesso a um consumo mais responsável e sustentável para apoiar os nossos clientes e parceiros. - Para o conseguir, implementamos ações concretas, não só na forma como desenvolvemos a nossa atividade e melhoramos o nosso crescimento sustentável, com a ambição de reduzir a nossa pegada ambiental, mas também na forma como apoiamos aqueles que mais precisam. Na prática, o teu dia‑a‑dia
Integrado na Tribo Welcome & Day2Day, a tua missão será dupla: ser um expert na tua área e um líder próximo dos membros do teu Chapter. O teu objetivo? Desenvolver a equipa, inspirar crescimento e garantir uma performance de excelência, sempre ao serviço do produto e da Tribo a que pertences. As principais
- Como líder, participar ativamente na definição da estratégia das Tribos e assegurar soluções inovadoras na tua área de expertise. - Como expert, aprofundar continuamente o conhecimento na tua especialidade,
- te na vanguarda. - Como mentor, apoiar e orientar os membros do Chapter, promovendo melhoria contínua e desenvolvimento profissional. - Definir e otimizar métodos de trabalho dentro do Chapter, garantindo consistência e excelência na entrega à Tribo. - Colaborar com outros líderes para assegurar alinhamento entre áreas e promover a excelência técnica. O que esperamos de
- Formação superior em Engenharia Informática, Gestão ou áreas similares. - Pelo menos 5 anos de experiência na liderança de equipas técnicas e/ou gestão de projetos, preferencialmente no setor bancário. - Nível avançado de inglês, escrito e oral. - Comunicação clara e capacidade de influência: saber transmitir ideias, negociar e alinhar stakeholders. - Forte capacidade de colaboração e trabalho em equipa. - Orientação para o cliente e foco na entrega de valor. - Liderança inspiradora: capacidade de motivar, influenciar e criar um ambiente colaborativo. - Mentalidade ágil e adaptabilidade: promover práticas ágeis e responder rapidamente a mudanças. - Atenção ao detalhe, com excelente capacidade de organização e priorização. - Adaptabilidade e resiliência para lidar com ambientes dinâmicos. - Gestão de risco e compliance: garantir segurança, conformidade e mitigação de riscos. - Desenvolvimento de pessoas: mentoria, coaching e identificação de gaps de competências para evolução da equipa. - Valorizamos conhecimento em arquiteturas de microserviços, microfrontends, Cloud, processos de CI/CD, soluções baseadas em AI (Inteligência Artificial) e frameworks Java, Java
Script (React, Angular ou Vue). Benefícios e integração
Bem‑vindo à equipa Tribo Welcome e Day2Day, que faz parte da Direção de IT do BNP Paribas Personal Finance. Uma equipa Agile e em constante evolução. Estamos preparados para te acolher com um plano de integração inicial, com formação on the job, treino e networking. Compromissos de igualdade e
- O BNP Paribas Personal Finance caracteriza‑se por proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos a emprego e, enquanto empresa socialmente responsável, incorpora nos seus valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão. - Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação, fundamental na nossa organização. - Se quiseres saber mais sobre a nossa Organização, Valores e Projetos, por favor consulta esta página. O que nos orgulha enquanto empregadores de referência- Certificação Top Employer Portugal e Top Employer Europa, pelo oitavo ano consecutivo. - 93% dos nossos colaboradores identifica o BNP Paribas como uma empresa com “uma gestão inclusiva que apoia todo o tipo de diferenças (idade, origens, orientação sexual, …)”. - 94% dos colaboradores identifica‑se e beneficia da política de “Smart Working”, sentindo‑se confortável num ambiente de trabalho híbrido, e com as ferramentas digitais e espaços de trabalho disponibilizados. - 72% dos nossos clientes são promotores da nossa marca. #J-18808-Ljbffr