Chefe De Loja | Liderança E Resultados

Chefe De Loja | Liderança E Resultados
Setúbal
Setúbal, Setubal, Portugal

Introdução

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.

Enquanto Gestor/a de Loja, ou Chefe de Loja, como chamamos internamente, terás oportunidade de gerir uma das nossas lojas, sendo responsável pela gestão operacional e também de recursos humanos da tua equipa.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

As tuas responsabilidades

Irás analisar e monitorizar os indicadores relevantes para o negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação com o objetivo de os melhorar continuamente.

Terás a responsabilidade de liderar, motivar e desenvolver a tua equipa de loja.

Serás responsável por garantir a apresentação da loja, a qualidade e frescura dos produtos bem como a disponibilidade dos mesmos, tendo sempre como foco a satisfação do cliente.

Deverás garantir a gestão e implementação de todos os processos de loja de acordo com as orientações da empresa.

Estares presente no terreno será fundamental para garantires toda a operacionalidade e bom funcionamento da loja.

O teu perfil

Tens o 12. º ano, sendo valorizada uma Licenciatura.

Deverás possuir pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo que valorizamos a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado).

Por ser uma função de liderança, deverás ter experiência em gestão de equipas.

Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar
-
- semana e feriados.

Possuis carta de condução, bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio.

A orientação para o cliente é fundamental numa função onde terás contacto direto com o mesmo, conjugando com a obtenção de objetivos e resultados da tua loja.

Devido à diversidade de responsabilidades e tarefas desta função, valorizamos a tua capacidade de organização e priorização.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

Progressão salarial de 1900€ a 2543€, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas semanais ou equivalente à respetiva carga horária.

Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.

Subsídio de refeição diário de 9, 60€ que equivale até mais 220€ por mês. .

Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.

Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.

Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.

Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.

Dia de aniversário.

Mais de 200 parcerias com entidades externas.

Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.