Chefe de Missão Humanitária / Diretor(a) Nacional
Título do cargo: Chefe de Missão Humanitária / Diretor(a) Nacional
Local de trabalho: Luanda, Angola / Maputo, Moçambique / Praia, Cabo Verde (com viagens frequentes ao terreno)
Duração do contrato: 12 meses renováveis
Data de início pretendida: setembro de 2025
Número de vagas: 13
Resumo do cargo:
O Chefe de Missão é o mais alto representante da organização no país. É responsável pela estratégia global, pela gestão operacional e pela segurança das equipas e dos bens. O Chefe de Missão assegura a ligação com as autoridades locais, os doadores e os parceiros, garantindo simultaneamente a qualidade e a pertinência das nossas intervenções.
Principais responsabilidades:
- Definir e implementar a estratégia do país de acordo com a visão global da organização.
- Assegurar o planeamento, acompanhamento e avaliação de todos os programas.
- Gerir os recursos humanos nacionais e internacionais (recrutamento, gestão, bem-estar).
- Garantir a segurança das equipas e a conformidade com as políticas de segurança da organização.
- Desenvolver e manter relações-chave com doadores, autoridades, parceiros e a comunidade humanitária.
- Assegurar a conformidade com os requisitos dos doadores e as políticas internas.
- Gerir o orçamento do país e assegurar uma gestão financeira rigorosa.
- Representar a organização em reuniões e eventos importantes.
Qualificações e experiência exigidas:
- Diploma superior (mínimo de 4 anos) em gestão de projetos, relações internacionais, desenvolvimento internacional ou área relevante.
- Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em gestão de programas ou missões humanitárias/de desenvolvimento, incluindo pelo menos 2 anos em um cargo de liderança (Chefe de Missão, Coordenador Nacional) no terreno.
- Domínio fluente do português e/ou inglês (oral e escrito) indispensável.
- Excelentes competências em negociação, comunicação e representação.
Condições (remuneração e benefícios):
- Salário bruto mensal competitivo: de 3. 500 € a 4. 500 € (de acordo com a experiência) + subsídio de expatriação.
- Seguro de saúde internacional completo (funcionário e família), incluindo repatriação e evacuação médica.
- Subsídio de alojamento ou alojamento fornecido e mobilado.
- Subsídio diário para despesas de subsistência diárias.
- 24 dias de férias anuais + 5 dias de R&R a cada 3 meses (voos pagos para R&R).
- Formação contínua e desenvolvimento profissional (acesso a módulos de liderança, segurança, etc. ).
- Apoio psicossocial e programa de assistência aos funcionários.