Chefe de Secção de Loja | Valongo
Chefe de Secção de Loja | Valongo, Ermesinde
Introdução
Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl. Como Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja nas tarefas diárias, fazendo parte da equipa de gestão da loja. Serás responsável por uma secção da loja e apoiarás as restantes, colaborando com outros Chefes de Secção e na gestão de equipa.
As tuas responsabilidades
- Apoiar o líder na motivação, liderança e desenvolvimento da equipa
- Gerir uma secção específica, apoiando as demais
- Analisar e monitorizar indicadores de desempenho para uma gestão eficiente
- Garantir a apresentação da loja, frescura, disponibilidade de produtos e satisfação do cliente
- Assegurar a disponibilidade, planeamento e receção de produtos
- Possuir o 12º ano de escolaridade completo
- Ter experiência ou interesse em gestão de equipas e retalho
- Ter flexibilidade de horário, incluindo
-
- semana e feriados - Ser dinâmico, polivalente, focado em objetivos e orientado para o cliente
- Valorizamos a boa capacidade de comunicação
Benefícios
- Progressão salarial de 1312€ a 1584€ em 3 anos para uma carga horária de 40h
- Seguro de saúde 100% comparticipado, extensível ao agregado familiar
- Subsídio de refeição diário de 9, 60€ (até 220€/mês)
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizada
- Formação inicial com passagem por loja e entreposto
- Programa Mais Saúde para promoção de saúde física e mental
- Mais 3 dias de férias por ausência injustificada
- Dia de aniversário como dia de folga
- Mais de 200 parcerias externas
- Programa de referência com recompensa de 250€ por novos colaboradores
O Lidl valoriza a diversidade e inclusão, promovendo oportunidades iguais e um ambiente de trabalho respeitoso para todos. Juntos, somos mais de 310. 000 colaboradores globalmente, comprometidos com o sucesso e o respeito pela individualidade de cada um.
#J-18808-Ljbffr- Informações detalhadas sobre a oferta de emprego
Empresa: TN Portugal Localização: Ermesinde
Ermesinde, Porto, PortugalPublicado: 13. 5. 2025
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