Chief of Staff Lisboa

Chief of Staff
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Na Sacoor Brothers, o nosso compromisso é oferecer um serviço de excelência aos nossos clientes. Com uma equipa jovem, dinâmica e altamente talentosa, estamos à procura de um Chief of Staff (m/f) para se juntar à nossa estrutura em Lisboa, em regime presencial, reportando diretamente ao
- CEO da região.

Principais Responsabilidades

Conceber, desenvolver e implementar processos nas áreas de: Comercial, Marketing, Recursos Humanos, Financeira, Logística, Produção e Tecnologia.

Realizar o levantamento de necessidades organizacionais e implementar soluções estruturadas e eficientes.

Planear, gerir e acompanhar a execução de projetos estratégicos, assegurando o alinhamento com os objetivos da Direção.

Desenvolver cronogramas e garantir o cumprimento dos prazos definidos para cada projeto.

Coordenar reuniões de
- off,
- up e status com equipas multidisciplinares.

Monitorizar o orçamento dos projetos em curso, garantindo a sua otimização e controlo de custos.

Acompanhar e avaliar a execução do Plano Estratégico da Direção.

Perfil Pretendido:

Licenciatura em Gestão, Engenharia e Gestão Industrial, Economia ou áreas similares.

Entre 2 a 3 anos de experiência em funções semelhantes.

Experiência mínima de 2 anos em consultoria.

Experiência comprovada em gestão de projetos.

Fluência em inglês, falado e escrito (requisito obrigatório).

Domínio avançado de Microsoft Office, com especial enfoque em Excel.

Disponibilidade total para viajar (requisito obrigatório).

Perfil metódico, organizado e disciplinado.

Capacidade de comunicação eficaz, com excelente argumentação verbal e escrita.

Forte capacidade analítica, pensamento crítico e criatividade.

Proatividade na definição de prioridades e planeamento.

Elevada atenção ao detalhe e compromisso com a qualidade.

O que oferecemos:

• Excelente oportunidade em colaborar numa empresa portuguesa com projetos a nível internacional;

• Oportunidade de ingressar numa empresa com ambiente jovem e dinâmico;

• Remuneração adequada à função;

• Pack atrativo de benefícios;

• Formação continua e oportunidades de evolução.