Commercial Performance & Pricing Analyst

Commercial Performance & Pricing Analyst
Braga
Guimaraes, Braga, Portugal

Missão:

Apoiar a gestão de preços, a precisão dos dados comerciais e a análise de rentabilidade nos diferentes mercados, garantindo disciplina empresarial e transparência.

Contribuir para uma tomada de decisão estruturada, fornecendo análises de elevada qualidade e informação comercial fiável às equipas de Vendas, Finanças e I&D.

Responsabilidades:

Apoio e Execução de Pricing

- Preparar simulações de preços, cálculos de margens e ficheiros de cotação.

- Apoiar a criação e manutenção de modelos de pricing e propostas comerciais.

- Assegurar o correto carregamento e manutenção das listas e condições de preços no ERP/CRM.

- Apoiar a execução das revisões periódicas de preços (contratos, indexações, atualizações anuais).

Análise de Rentabilidade e Performance Comercial

- Elaborar análises de rentabilidade por cliente, produto ou segmento.

- Monitorizar a evolução das margens e identificar desvios face aos preços acordados.

- Apoiar a preparação de Business Cases para novos desenvolvimentos.

- Acompanhar indicadores de performance comercial e fornecer insights acionáveis.

Disciplina de Operações Comerciais

- Garantir a qualidade e consistência dos dados comerciais no CRM.

- Apoiar o acompanhamento do pipeline comercial e a melhoria da visibilidade da atividade de Vendas.

- Preparar relatórios e dashboards para as rotinas comerciais (MSM, Sales Committee).

- Consolidar inputs das áreas de Vendas, I&D e Operações em modelos de decisão comuns.

Apoio a Processos e Governance

- Garantir o cumprimento da política de preços e do processo de aprovação comercial.

- Validar dados de pricing e a exatidão dos dados mestres em articulação com Finanças e IT.

- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de cotação e pricing.

- Apoiar o Commercial Performance & Pricing Manager nas rotinas transversais da área.

Competências técnicas:

- Fortes capacidades analíticas e facilidade em trabalhar com dados estruturados.

- Bons conhecimentos de Excel (obrigatório);

conhecimentos de Power BI ou Qlik são uma
- valia.

- Boa compreensão de métricas de negócio (margem, estruturas de custo, rentabilidade).

- Experiência com ferramentas ERP ou CRM valorizada (Sage X3, Salesforce ou similares).

- Capacidade de aplicação de metodologias analíticas.

- Noções de processos comerciais e industriais.

- Capacidade de elaborar relatórios e apresentações de suporte à decisão.

- Conhecimentos de inglês (nível intermédio/avançado).

Competências comportamentais:

- Integridade: Atuar com sentido de responsabilidade e confidencialidade, garantindo conformidade e ética nos processos de preços e rentabilidade.

- Colaboração: Articular eficazmente com Sales, R&D e outras áreas de suporte, demonstrando espírito de equipa.

- Proatividade: Antecipar necessidades e propor melhorias nos processos de recolha e análise de dados;

Demonstrar um forte sentido de curiosidade e vontade contínua de aprender.

- Flexibilidade: Capacidade de relacionar dados e identificar padrões.

- Orientação para resultados: Capacidade de cumprir prazos e gerir prioridades, demonstrando rigor e atenção ao detalhe.

- Comunicação: Demonstrar boa capacidade de comunicação, nomeadamente através da clareza na partilha de informação e alinhamento entre equipas.

Requisitos de Perfil

- Licenciatura em Gestão, Economia, Engenharia ou área similar.

- Preferência por candidatos com 1-2 anos de experiência em funções de análise (pricing, controlo, apoio comercial);

candidatos em início decarreira também serão considerados.

- Experiência em ambiente industrial ou B2B (valorizada).

- Capacidade de trabalhar com dados, interpretar indicadores e comunicar resultados.

- Inglês (mínimo B2)

Enquadramento da Função:

- Integração na área de Sales

- Integração numa empresa com forte solidez financeira;

- Desenvolvimentoprofissional;

- Participação emequipa jovem e dinâmica;

- Remuneração em função da experiência e capacidade demonstrada.

Informação Adicional:

Candidata-te até 17 de Novembro
- nos o teu CV.

Para mais informações ou dúvidas contacta a nossa equipa de Recursos Humanos através do email r. humanos@intraplas. pt.