Communications Specialist Lisboa

Shaken not Stirred

A Shaken Not Stirred é uma empresa fundada em 2019 com a missão de capacitar as gerações futuras através do desenvolvimento e implementação de projetos educativos inovadores. As nossas duas iniciativas principais são a 42 Portugal e o TUMO Portugal.

SOBRE NÓS

A Shaken Not Stirred tem vindo também a desenvolver novos formatos de formação e programas de impacto, como o AI Dive for Business, voltado para empresas e indivíduos que queiram melhorar a sua produtividade com ferramentas de inteligência artificial, o SEA:ME — um programa avançado de formação em software engineering e mobilidade — e o Step-Up, que promove o desenvolvimento de competências de empreendedorismo em jovens. Estes e outros projetos refletem o compromisso da Shaken em ligar o talento emergente às necessidades do mercado e às competências do futuro, e funcionam como alavancas para financiamento dos projetos sem fins lucrativos da organização.

A 42 Portugal é uma das escolas de programação mais inovadoras do mundo, aberta a qualquer pessoa e baseada numa metodologia de aprendizagem disruptiva, entre pares e baseada em projetos. O TUMO Portugal oferece a jovens dos 12 aos 18 anos oportunidades para explorar tecnologias criativas e desenvolver competências para o futuro. Ambos os projetos são totalmente gratuitos, promovendo, para além do desenvolvimento de competências core, a mobilidade social em Portugal.

SOBRE A FUNÇÃO

A função de Communications Specialist será responsável por desenvolver e implementar a estratégia de comunicação dos programas de formação da 42 Portugal e da Shaken Not Stirred, assegurando uma presença digital consistente, inspiradora e alinhada com a missão da organização.

Esta função terá foco na criação de conteúdos, na coordenação de campanhas de comunicação, na relação com parceiros e stakeholders, e na gestão da visibilidade dos programas de formação junto de públicos estratégicos (corporativos, institucionais e educacionais), através de conteúdos e eventos criativos.

Esta função combina comunicação institucional e marketing digital, com foco na criação de conteúdos, gestão de plataformas e campanhas online, relação com parceiros e stakeholders, e monitorização de performance das iniciativas. Será também uma peça-chave no apoio à implementação de programas externos e eventos formativos, assegurando a sua divulgação eficaz e o impacto digital das ações.

Responsabilidades

Comunicação e Estratégia

• Apoiar o desenvolvimento e execução da estratégia de comunicação para os programas de formação da Shaken Not Stirred e da 42 Portugal.
• Garantir a consistência da identidade institucional e digital em todas as plataformas e campanhas.
• Gerir e acompanhar parcerias de comunicação com entidades públicas, privadas e institucionais.
• Coordenar campanhas e storytelling sobre o impacto dos programas, reforçando a notoriedade da organização e dos seus parceiros.

Conteúdo e Gestão de Plataformas

• Produzir conteúdos criativos e estratégicos para plataformas digitais (website, redes sociais, newsletters, entre outros).
• Criar e adaptar conteúdos audiovisuais (fotografia, vídeo, motion design) em colaboração com fornecedores ou equipas internas.
• Atualizar websites e outras plataformas digitais com informação relevante sobre programas, resultados e eventos.
• Acompanhar tendências digitais e boas práticas, propondo novas abordagens de comunicação e formatos de conteúdo.

Inscrições

• Angariar participantes para programas de formação voltados ao público geral, através de campanhas de comunicação eficazes e interações com potenciais interessados.
• Apoiar a divulgação e promoção de programas de formação para empresas, preparando materiais de apresentação e campanhas dirigidas a públicos corporativos.

Eventos e Logística de Comunicação

• Apoiar a organização e execução de eventos ligados aos programas (sessões de lançamento, workshops, hackathon etc. ).
• Coordenar fornecedores e parceiros para garantir a comunicação visual e logística dos eventos.
• Documentar e promover os eventos através de conteúdos visuais e editoriais.

O que trazes contigo

• Experiência: 1 a 2+ anos de experiência em comunicação institucional, marketing digital ou gestão de parcerias.
• Formação Académica: Comunicação, Marketing, Relações Públicas, Multimédia ou área similar.
• Competências de comunicação: Excelentes competências de comunicação escrita e verbal, tanto em português como em inglês.
• Conhecimentos de marketing: familiaridade com conceitos de marketing digital e vontade de expandir os conhecimentos sobre ferramentas e plataformas como redes sociais, marketing por
  - mail e análise de dados.
• Gestão de redes sociais: compreensão das plataformas de redes sociais e forte interesse em aprender a gerir contas, com foco na melhoria do envolvimento e no aumento do alcance do público.
• Características pessoais: espírito colaborativo, proatividade e interesse pelo setor da educação e inovação social.

O que oferecemos

• Uma posição a full time, a ser desempenhada presencialmente no nosso escritório no Beato, localizado na Unicorn Factory.
• Uma equipa colaborativa, onde todos sentimos a necessidade de contribuir com o nosso melhor para fazer crescer este projeto.
• Um pacote de remuneração e benefícios que corresponde à responsabilidade exigida pela função, alinhado com a experiência do candidato.
• Férias: 6 dias adicionais, além das férias obrigatórias.
• Seguro de Saúde: 50%
  - financiado pela organização.
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento para promover o crescimento contínuo.

REPORTA A:

Corporate Director & Head of Marketing & Communications

COMO TE PODES CANDIDATAR

Envia a tua candidatura através da página do Linked
In da Shaken Not Stirred. Todas as dúvidas devem ser enviadas para people@shaken. pt. Todas as candidaturas devem ser enviadas através da página do Shaken Not Stirred no Linked
In, incluindo o seu CV. Todas as candidaturas serão tratadas com respeito, em estrita confidencialidade e também no que diz respeito à utilização de Inteligência Artificial pelo nosso ATS Factorial RH durante o processo de recrutamento, em conformidade com o regulamento (UE) 2024/1689.