Compensation & Benefits Analyst

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de Compensation & Benefits Analyst para a nossa equipa People e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Preparar e desenvolver modelos de análise de dados de benchmarking salarial e/ou de posicionamento das políticas de RH;
• Desenvolver o plano de benefícios e os processos subjacentes, nomeadamente a gestão e interação com parceiros e colaboradores;
• Assegurar a operacionalidade das plataformas e protocolos existentes;
• Manter atualizados os benchmarks sobre as melhores práticas de mercado;
• Contribuir para o e
  NPS dos programas de Compensation & Benefits;
• Gerir e garantir o desenvolvimento dos programas de apoio social a colaboradores;
• Realizar apresentações criativas e relatórios sobre a atividade da área.
• Formação académica superior nas áreas de Gestão, Economia ou similares (particularmente que envolvam competências analíticas);
• Experiência entre 1 a 2 anos em gestão de pessoas / compensações e benefícios;
• Conhecimentos avançados de Excel (mandatório);
• Bons conhecimentos de Inglês (preferencial);
• Capacidade analítica e de raciocínio;
• Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Proatividade, dinamismo e versatilidade;
• Facilidade de planeamento e capacidade de iniciativa e organização.
• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo.

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.