Compensation Benefits Manager

Para importante empresa na área do retalho com cerca de 1000 colaboradores e sediada na região de Lisboa, selecionamos:

Responsável por Compensação e Benefícios - Lisboa

A função de Compensação e Benefícios gere os programas de recompensas para os colaboradores, que incluem compensação (salários, bônus, comissões) e benefícios (seguros, subsídios, dias de férias adicionais). Esta função tem como objetivo atrair e reter talento, garantir que a remuneração é competitiva e justa, e promover o
- estar e a satisfação dos colaboradores através de pacotes de compensação alinhados com os objetivos da empresa e a legislação em vigor.

Principais responsabilidades

• Desenvolvimento e implementação de programas: Criar e gerir pacotes de remuneração total que sejam competitivos, equitativos e justos.
• Análise de mercado: Realizar análises salariais e de mercado para garantir que a empresa se mantém competitiva na atração de talentos.
• Gestão de benefícios: Administrar benefícios como seguro de saúde, seguro de vida, planos de reforma e outros.
• Conformidade legal: Assegurar que todas as práticas de remuneração e benefícios cumpram as leis laborais e fiscais aplicáveis.
• Estratégia de remuneração: Desenvolver uma filosofia de remuneração consistente e alinhada com os objetivos estratégicos da organização.

Qualificações

• Licenciatura em economia, gestão, recursos humanos ou similar.
• Experiência Profissional até 5 anos em compensação e benefícios.
• Alguma experiência em HR analytics.
• Conhecimentos avançados de Excel.
• Bom nível de Inglês (oral e escrito).
• Fortes habilidades analíticas e sentido crítico.
• Excelente relacionamento humano e trabalho em equipa.

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