Conservador(a)

Descrição da Empresa

A Parques de Sintra-Monte da Lua, S. A. , com sede no Parque de Monserrate, tem, entre outras missões, a de gerir os mais importantes valores naturais e culturais situados na zona da Paisagem Cultural de Sintra e em Queluz: o Parque e o Palácio da Pena, os Jardins e o Palácio de Monserrate, o Castelo dos Mouros, o Convento dos Capuchos, o Jardim e o Chalet da Condessa d’Edla e, desde 2012, os Palácios Nacionais de Sintra e de Queluz e a Escola Portuguesa de Arte Equestre sediada nos Jardins históricos de Queluz.

Descrição da Função

Encontra-se aberta, de 12 a 26 de novembro, a chamada para apresentação de candidaturas à contratação de 1 (um) Assistente de Investigação, em regime de prestação de serviços, com a duração de 10 (dez) meses, para o desempenho de funções no Palácio da Pena e no Parque de Monserrate.

As principais tarefas incluem:

• Curadoria da exposição de longa duração do Palácio Nacional da Pena: implementação das remodelações de espaços expositivos;
li>Novo projeto museológico do Palácio de Monserrate: apoio curatorial no desenvolvimento de visitas e de soluções tecnológicas de mediação;
• Apoio na redação de novos roteiros para os Palácios Nacionais da Pena e de Monserrate;
• Investigação de coleções e do património edificado;
• Criação de materiais de mediação (texto e imagem);
• Apoio na especificação técnica de intervenções de conservação e restauro do acervo;
• Apoio na atualização do inventário museológico.

O contrato produzirá efeitos, preferencialmente, a partir de 1 de janeiro de 2026, tendo a duração de 10 (dez) meses.

Habilitações e Competências

• Doutoramento em História, História da Arte, Museologia, Ciências do Património Arquitetura;
• Competências demonstradas ao nível da investigação académica;
• Competências demonstradas ao nível da museologia;
• Compreensão das línguas portuguesa e inglesa (leitura);
• Competência de escrita académica em português e inglês.

Fatores Preferenciais

• Experiência em projetos de investigação;
• Formação em diferentes instituições académicas;
• Percurso internacional;
• Compreensão da língua alemã.

Prazo de candidatura

As candidaturas deverão ser enviadas até ao dia 26 de novembro de 2025.

Forma de apresentação da candidatura

As candidaturas devem ser formalizadas através de envio de mensagem de correio eletrónico com o assunto “PNS_CONSERVADOR(A)” para o endereço de e‑mail acompanhada, obrigatoriamente, dos seguintes elementos em formato PDF:

• Curriculum Vitae do candidato;
• Carta de motivação (500 palavras);
• Amostra de texto elaborado pelo candidato (capítulo, artigo, apresentação oral, etc);
• Identificação de dois contactos de referência (nome, cargo, e‑mail).

Avaliação

A seleção do/a conservador/a resultará da ponderação da avaliação dos seguintes elementos apresentados pelos candidatos elegíveis:

• Curriculum Vitae: 30%
• Carta de motivação: 10%
• Amostra de texto: 30%
• Entrevista: 30%

Critérios de avaliação

• Curriculum Vitae:
  • Adequação âmbito dos projetos do PNP e do PM;
  • Experiência na elaboração de textos científicos;
  • Experiência na utilização de métodos digitais na investigação;
  • Experiência em projetos de investigação;
  • Formação em diferentes instituições académicas e percurso internacional.
• Carta de motivação:
  • Expectativas dos candidatos quanto à integração do seu percurso no PNP/PM nos seus projetos profissionais;
  • Adequação da experiência dos candidatos aos objetivos dos projetos do PNP e do PM;
  • Contributos dos candidatos para os projetos do PNP e do PM.
• Amostra de texto:
  • Qualidade da escrita e erudição do texto;
  • Hipótese e capacidade de argumentação, análise de fontes, fundamentação bibliográfica e capacidade de discussão teórica;
  • Competências ao nível da referênciação bibliográfica e formatação de texto académico.
• Entrevista:
  • Adequação do percurso profissional individual aos objetivos do projeto do PNS;
  • Motivação;
  • Empatia;
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Sentido de responsabilidade.

Notificação dos resultados

Apenas os candidatos elegíveis que obtenham uma nota superior a 50% após a ponderação da avaliação do curriculum vitae, carta de motivação e amostra de texto serão convocados para entrevista. Os resultados do processo de seleção serão comunicados por e‑mail no prazo de dez dias úteis após a conclusão da fase de entrevistas. Após notificação dos resultados, os candidatos dispõem de um período de cinco dias úteis para se pronunciarem sobre os resultados. Findo este período, a Parques de Sintra disporá de dez dias para anunciar os resultados finais.

Localização

• Sintra, Portugal