Constru | Diretor de Unidade de Negócio | Matosinhos

Constru | Diretor de Unidade de Negócio | Matosinhos
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Principais Responsabilidades

Definir a estratégia comercial de captação de negócio, estratégia financeira e humana para a sua unidade, gerindo oportunidades de negócio na sua área/região, tudo de acordo com os princípios estabelecidos para uma unidade Constru, de acordo com o Manual de Operações e objetivos definidos para a sua unidade.

Desenvolver, propor e gerir em todas as suas componentes um orçamento anual da unidade para responder aos objetivos estabelecidos, assim como preparar todos os elementos necessários para o acompanhamento (balizamento) quadrimestral do mesmo e do negócio.

Promover o alinhamento e parceria da equipa sob a sua responsabilidade, bem como potenciar oportunidades para desenvolver negócio com outras empresas dentro da sua área/região.

Acompanhar as diversas fases de desenvolvimento de proposta comercial, negociação, contratação, implementação dos projetos, garantindo a satisfação do cliente, gerindo eventuais reclamações e aditamentos e salvaguardando os interesses da Empresa.

Analisar o projeto da obra, procedendo ao estudo de alternativas/soluções construtivas, implementando/ utilizando sempre que possível soluções/ materiais das parcerias estratégicas da Constru.

Assegurar a otimização dos processos de trabalho, junto da equipa, bem como a transmissão das melhores práticas e homogeneização dos processos.

Proceder à articulação permanente com o Dono de Obra, relativamente ao cumprimento do contrato, sugerindo e negociando, eventuais alterações ao projeto e/ou ao plano de trabalhos e aos processos de execução definidos.

Garantir a implementação dos planos de ambiente, qualidade e segurança de acordo com as normas legais e internas em vigor.

Requisitos

Educação: Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil, Arquitetura ou similares.

Tempo Experiência em Gestão: 5 a 7 anos.

Inglês : Avançado.

Inscrição na Ordem dos Engenheiros.

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

Programas de Apoio ao Colaborador;

Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos

Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;

Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;

Benefícios e Protocolos;

Cultura de Segurança.