Constru| Diretor De Obra | Braga

Constru| Diretor De Obra | Braga
Braga
Braga, Braga, Portugal

Função integrada na Unidade de Negócio de Braga, com acompanhamento de obras maioritariamente na região, sem necessidade de mobilidade nacional contínua, permitindo estabilidade geográfica e regresso a casa diário.

Principais Responsabilidades

• Assegurar a Direção de Obra e Direção Técnica de empreitadas de habitação unifamiliar e multifamiliar, comércio e serviços, e industrial;
  
  
• Gerir a relaçãocom o Cliente e Fiscalização, garantindo o cumprimento contratual;
  
  
• Gerir o contrato de empreitada, incluindo análise e negociação de eventuais alterações ao projeto, plano de trabalhos e processos construtivos;
  
  
• Planear, coordenar e acompanhar a execução da obra, garantindo o cumprimento de prazos, custos e qualidade;
  
  
• Analisar custose proveitos, identificar desvios e implementar ações corretivas;
  
  
• Gerir aprovisionamentos, materiais, equipamentos e a operação do estaleiro;
  
  
• Liderar e desenvolver equipas de obra e subempreiteiros, promovendo um ambiente de colaboração e desempenho;
  
  
• Promover e propor soluções técnicas e de industrialização que contribuam para a otimização de prazos e custos;
  
  
• Preparar e analisar orçamentos, mapas de aprovisionamento e autos de medição (clientes e parceiros);
  
  
• Garantir o cumprimento das políticas e requisitos legais nas vertentes de Qualidade, Ambiente e Segurança.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Civil;
  
  
• Experiência mínima de 5 anos em Direção de Obra;
  
  
• Inscrição válida como Membro Efetivo da Ordem dos Engenheiros;
  
  
• Forte capacidade de liderança, planeamento e controlo de custos;
  
  
• Competências decomunicação e negociação com clientes, fiscalização e equipas;
  
  
• Sentido de responsabilidade, autonomia e orientação para resultados;
  
  
• Residência ou disponibilidade para trabalhar na região de Braga.

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

• Programas de Apoio ao Colaborador;
  
  
• Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
• Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
  
  
• Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
  
  
• Benefícios e Protocolos;
  
  
• Cultura de Segurança.