Coordenador Comercial [M/F] - Lisboa Lisboa

Estamos a recrutar um Coordenador Comercial [M/F] para um cliente na zona de Lisboa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Coordenar a equipa comercial, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos da Direção Comercial.
• Promover a atualização e capacitação contínua da equipa comercial, incentivando o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
• Gerir e desenvolver a carteira de clientes empresariais de topo, garantindo a satisfação, fidelização e crescimento do volume de negócios.
• Negociar e dinamizar contratos com clientes empresariais e comercial, assegurando o cumprimento dos compromissos assumidos pela empresa.
• Identificar e captar novas oportunidades de negócio no segmento empresarial, contribuindo para a expansão do portefólio de clientes.
• Coordenar processos de resposta a concursos e apoiar a equipa na preparação de apresentações técnicas e comerciais.
• Monitorizar indicadores de desempenho comercial (KPIs), propondo ações corretivas sempre que necessário para o cumprimento dos objetivos.
• Colaborar com as áreas técnica, financeira e de marketing para garantir a adequação das soluções apresentadas.
• Participar na definição de estratégias comerciais e de posicionamento da empresa no mercado.

REQUISITOS:

• Experiência prévia em funções comerciais, preferencialmente no setor das tecnologias de informação e soluções integradas.
• Formação superior em Gestão, Engenharia, Tecnologias de Informação, Marketing ou áreas equivalentes (preferencial).
• Capacidade de liderança e coordenação de equipas.
• Forte orientação para resultados e para o cliente empresarial.
• Competências de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade analítica e de planeamento.
• Domínio de ferramentas digitais e de gestão comercial (CRM, MS O ce, etc. ).
• Disponibilidade para deslocações.
• Fluência na língua inglesa.

Tipo de oferta: Integral/Full-time

Pergunta(s) de seleção:

• Tem formação superior em Gestão, Engenharia, TI, Marketing ou área equivalente?
• Tem experiência em gestão de equipas?
• Tem experiência a trabalhar com base em objetivos?
• Qual o seu nível de fluência em inglês (oral e escrito)?