Coordenador(a) de Recursos Humanos - Substituição Temporária
Overview
A Discovery Hotel Management está a reforçar o Departamento de Recursos Humanos e procura um(a) Coordenador de Recursos Humanos, que ficará responsável pelos Hóteis da zona da grande Lisboa, para uma substituição temporária.
Responsibilities
- Apoiar em toda a gestão administrativa (Controlo folhas ponto; Validação de processamento; Garantir o cumprimento de Regras de higiene e segurança no trabalho; Controlo de férias e faltas; Execução profissional de processos disciplinares; Acolhimento colaboradores; Controle staff houses).
- Apoiar no recrutamento e selecção dos colaboradores (elaboração de anúncios; colocação nas plataformas de recrutamento; Pesquisa-directa; triagem curricular; participação nas entrevistas presenciais; Participação nas Feiras de emprego e campanhas de Employer Branding).
- Apoiar na Formação e Desenvolvimento (Gestão das Formações internas e externas; atualizar Base de Dados de Formação; Gestão e elaboração dos Regulamentos DHM; Acompanhar e apoiar o programa de Benefícios e Compensação; Participação em projectos de Responsabilidade social; Desenvolver Eventos Internos e Teambuilding; apoiar no processo de Avaliação de Desempenho).
What we are looking for
- Elevada capacidade de organização;
- Forte sentido de responsabilidade e de organização;
- Capacidade de resolver e antecipar problemas;
- Espírito de equipa;
- Vontade constante de aprender;
- Boa capacidade de comunicação com diverso interlocutores;
- Proatividade e Dinamismo;
- Capacidade e facilidade de adaptação; Forte sentido de responsabilidade;
- Capacidade de resolver e antecipar problemas;
- Espírito de equipa;
- Vontade constante de aprender;
- Boa capacidade de comunicação com diverso interlocutores;
- Capacidade e facilidade de adaptação;
- É importante disponibilidade para deslocações na zona da grande Lisboa.
- Informações detalhadas sobre a oferta de emprego
Empresa: Discovery Hotel Management Localização: Lisboa
Lisboa, Lisboa, PortugalPublicado: 14. 10. 2025
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