Credit Risk Analyst

Country

Portugal

Overview

O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O TEU IMPACTO

O Santander está à procura de um(a) Credit Risk Analyst para Lisboa.

• Desenvolver e implementar automatismos e validações associados à extração de dados e produção de informação, nomeadamente criação de dashboards para melhorar a visualização de dados e gerar insights e incluindo a automação de controlos;
• Acompanhar e analisar o desempenho da carteira e informar proativamente a organização sobre as ações necessárias relativas a determinadas métricas de risco de crédito;
• Disponibilizar informação de risco de crédito requerida por diversos stakeholders;
• Análises
  - hoc dos fenómenos observados na carteira;
• Responder a requisitos de auditoria interna e externa no âmbito de risco de crédito e produção de informação;
• Garantir o acompanhamento dos requisitos regulatórios/auditoria/validação e tomar ações sobre recomendações em vigor;
• Liderar ou participar ativamente em projetos destinados a melhorar os processos e o desempenho da gestão do risco de crédito;
• Analisar e acompanhar projetos em comum com a área de IT, incluindo análise e identificação de requisitos, apuramento de universos e materialidade, certificação e reporte;
• Desenvolver e manter metodologias e políticas associados a risco de crédito, nomeadamente a processos de marcação de default, restruturações e segmentação.

O TEU CONTRIBUTO

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• Experiência prática em programação, para exploração e análise de dados, preferencialmente com SAS, SQL, Python ou equivalente (obrigatório)
• Bons conhecimentos de MS-Office, nomeadamente Excel e Power
  Point (obrigatório)

FORMAÇÃO ACADÉMICA

• Background académico em Matemática, Estatística, Econometria, Gestão, Economia, Engenharia, IT ou similar (obrigatório)

IDIOMAS

• Portugês (obrigatório)
• Inglês (obrigatório)
• Espanhol (valorizado)

Hard Skills

• Experiência prática com SAS, SQL, Python ou equivalente (obrigatório)
• Conhecimentos de MS-Office (obrigatório)

Soft Skills

• Perfil analítico/quantitativo com fortes capacidades para resolução de problemas.
• Capacidade de organização, planeamento, autonomia, proatividade.
• Sentido de responsabilidade e orientação para o detalhe e rigor, sendo orientado a resultados.
• Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders.
• Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo.

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu
  - estar, agora e no futuro.
• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do Be
  Healthy, o nosso programa global de
  - estar, promovemos o
  - estar holístico.
• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
• Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander
- se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

O QUE FAZER A SEGUIR

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata‑te.

Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada?