Data Engineer Sénior Lisboa

Descrição Geral da Função

Estamos à procura de um(a) Data Engineer Sénior talentoso(a) para integrar a nossa equipa de engenharia de dados. Serás responsável pelo design, desenvolvimento e manutenção de pipelines de dados robustos e escaláveis, bem como pela gestão de grandes volumes de dados num ambiente altamente tecnológico. Esta posição exige expertise em tecnologias Big Data e ferramentas modernas, com foco na entrega de soluções de alta qualidade.

Country: Portugal

Localização: Lisboa

Principais Responsabilidades

• Projetar e implementar pipelines de dados eficientes e escaláveis em ambiente Big Data.
• Garantir a qualidade, integridade e segurança dos dados.
• Colaborar com equipas multidisciplinares para entender e atender às necessidades de dados.
• Realizar otimizações e ajustes em processos de ETL.
• Gerir e utilizar ferramentas e plataformas como Databricks, Azure e Open
  Shift para a ingestão e processamento de dados.
• Proficiência com base de dados como Mongo
  DB e Postgres para armazenar e recuperar dados de forma eficiente.
• Proficiência em linguagens de programação, como Python, Scala e SQL, para manipulação de dados e desenvolvimento de soluções personalizadas.
• Implementar pipelines e algoritmos utilizando frameworks como Spark.
• Apoiar a adoção de melhores práticas e metodologias de trabalho na equipa.

Requisitos

• Experiência mínima de 5 anos em engenharia de dados com foco em soluções de Big Data.
• Conhecimentos avançados em Databricks, Azure, Mongo
  DB, Scala, Spark, Python, Postgres e Open
  Shift.
• Experiência prática no desenvolvimento de processos de ETL e manipulação de grandes volumes de dados.
• Familiaridade com metodologias ágeis e práticas de Dev
  Ops.
• Habilidades de resolução de problemas e capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico.
• Conhecimento de tecnologias emergentes no ecossistema de Big Data (preferencial).
• Experiência em design e implementação de arquiteturas de dados (preferencial).
• Capacidade de liderar iniciativas técnicas e mentoria de equipa (preferencial).

Sobre nós

No Santander cada um de nós é “Risk Pro”. Isto significa ter a responsabilidade pessoal de identificar, avaliar, gerir e reportar eventuais riscos para o banco decorrentes do desempenho das nossas funções. Vamos
- te o conhecimento e as ferramentas para seres Risk Pro em todas as situações. Esta cultura de riscos é fundamental para o Santander Way, a nossa forma de trabalhar.

O Banco dispõe, nos termos do previsto na Lei nº 93/2021 de 20 de dezembro, de um canal de denúncias – Canal Aberto, acessível através do link https://secure. ethicspoint. eu/domain/media/pteu/gui/105862/index. html