Délégué-e à la gestion du budget familial en CDI à temps plein, basé à Bordeaux

Délégué-e à la gestion du budget familial en CDI à temps plein, basé à Bordeaux

Vos missions principales

Dans le cadre de la mesure judiciaire d’aide à la gestion du budget familial confiée par le juge des enfants, le (la) délégué (e) (70% du temps) :

• Evalue la situation
  - économique de la famille,
• Effectue des opérations administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts du (des) enfant(s) au sein de la famille,
• Veille aux conditions de vie et accompagne le développement de l’enfant en tenant compte de ses besoins tout en favorisant son autonomie,
• Participe et développe des partenariats avec les autres intervenants sociaux.

Dans le cadre de l’animation d’un Point Conseil Budget (30% du temps):

• Accompagne les personnes sur les champs suivants :
• Sécurisation de leur budget et de leurs conditions de vie,
• Règlement de leurs situations de surendettement ou de mal endettement,
• Compréhension des mécanismes liés à leurs difficultés budgétaires
• Agit en prévention et favorise l’information et l’éducation
• Anime des ateliers collectifs sur le thème du budget

Votre environnement de travail

• Encadrement par une chef de service,
• Appui des services ressources internes : juridique et gestion patrimoniale, qualité, comptabilité, informatique
• Horaire hebdomadaire 35h
• Souplesse organisationnelle du fait des horaires variables
• Possibilité de télétravailler
• Equilibre vie professionnelle grâce à des accords d’entreprise en matière de Qualité de Vie au Travail
• Travail en équipe et possibilité de participer à des projets collaboratifs
• Véhicules de service

Votre profil

• Être titulaire d’un diplôme de travailleur social (CESF, AS, ES)
• Présenter une expérience significative de l’accompagnement de publics en difficulté
• Être titulaire du permis de conduire (B) en cours de validité (déplacements sur le département)

Le fait d’être titulaire du CNC DPF est un plus.

Vous Avez

• Sens de l’organisation
• Capacité à arbitrer
• Qualités relationnelles : écoute, sens du contact humain
• Qualités rédactionnelles
• Sens du service et de la communication
• Maîtrise des outils de bureautique

ELEMENTS DE REMUNERATIONS ET AVANTAGES :

• Rémunération : selon CCNT du 15 mars 1966 + prime Ségur 3
• Avantages sociaux : abonnement transport remboursé à 50%, carte
  - restaurant.
• Equipements : véhicule de service, téléphone et ordinateur portable.
• Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, carte cadoc et tarifs préférentiels sur des activités culturelles.
• Accompagnement de la prise de fonction par le/la Chef(fe) de Service et par les membres de l’équipe.
• Soutien tout au long de l’expérience « Udafienne » (développement des compétences, parentalité, aide aux aidants, santé, retraite…)

Contrat CDI à temps plein à pourvoir à compter de septembre