Deutscher Garantiespezialist – Remote-Position Lisboa

Deutscher Garantiespezialist – Remote-Position
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Fließend auf Deutsch? Schließe dich einem führenden Team in der Automobilbranche an!

Bei Intelcia, einem seit 20 Jahren erfolgreichen globalen Akteur, sorgen wir für die Voraussetzungen, um Talente in einer Kultur der Zugehörigkeit, der Positivität und der Inspiration zu kontinuierlicher Weiterentwicklung anzuziehen, willkommen zu heißen und zu fördern!

Position: Garantieprüfer/in (Automobilbranche)

Arbeitsort: 100 % Remote – Wohnsitz in Portugal erforderlich

Startdatum: Sofort

Wen wir suchen

Wir suchen eine/n motivierte/n Mitarbeiter/in mit fließenden Deutschkenntnissen und Erfahrung oder Fachwissen in der Fahrzeugtechnik – idealerweise mit Erfahrung in der Prüfung oder Auditierung von Garantieanträgen .

Wenn du ein gutes Auge fürs Detail hast, analytisch denkst und gerne selbstständig arbeitest, bist du genau die richtige Person für uns!

Anforderungen

• Fließende Deutschkenntnisse (C1 oder höher);
• Gute Kenntnisse in Englisch oder Portugiesisch ;
• Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Fahrzeugtechnik , Garantieabwicklung oder in ähnlichen technischen Bereichen;
• Analytisches Denken, Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein;
• Wohnsitz in Portugal (obligatorisch);
• Sofortige Verfügbarkeit für den Arbeitsbeginn.

Was wir bieten

• Einen vollständig remote Arbeitsvertrag;
• Integration in ein internationales, dynamisches und unterstützendes Team ;
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Garantieprozesse;
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens;
• Ein informelles, modernes Arbeitsumfeld , das auf Vertrauen und Ergebnissen basiert.

Warum du dich uns anschließen solltest

Weil wir Menschen mit kritischem Denken , Qualitätsbewusstsein und Lernbereitschaft schätzen. Bei uns arbeitest du in einem Unternehmen, das auf Innovation, Technologie und Talentförderung setzt.

Sofortiger Einstieg – verpasse nicht diese Chance!

Die erhaltenen personenbezogenen Daten werden gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) analysiert und ausschließlich für den Prozess der Personalbeschaffung und -auswahl verwendet.