Developer Senior Desenvolver Módulos Em.Net / K2 Lisboa

Developer Senior Desenvolver Módulos Em.Net / K2
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Descrição da Empresa

A Sysmatch é uma empresa de competências tecnológicas, especializada em apoiar os seus clientes no desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de informação e soluções globais.

Descrição da Função

A Sysmatch é uma empresa de Consultoria e Outsourcing de IT com uma vasta gama de competências tecnológicas, resultantes do
- how acumulado e da experiência dos nossos consultores, permitindo a implementação de soluções adaptadas às necessidades dos clientes, com foco na robustez e expansão. Com mais de duas décadas no mercado, somos uma empresa flexível, inovadora e orientada para o futuro.

Estamos a recrutar um perfil: Developer Senior para desenvolver módulos em. NET / K2 - Modelo híbrido em Lisboa.

Principais Responsabilidades:

1. Desenvolver e manter aplicações em equipa:
2. a) Desenvolver módulos em. NET / K2;
3. b) Atualizar repositórios de código fonte e documentação técnica;
4. c) Elaborar processos e procedimentos de desenvolvimento de software;
5. d) Trabalhar com equipas multidisciplinares em modelo ágil.

Perfil Técnico:

• Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento de software;
• Experiência em pelo menos duas linguagens de programação (. NET, Java, Javascript, PHP, etc. ) e ambientes como Sharepoint, K2, MAXIMO ou ESRI;
• Experiência em ambientes complexos e dinâmicos, manutenção e operação de sistemas integrados;
• Conhecimento em interfaces e desenvolvimento em. NET C#, ASP. NET, HTML, Protocolos SOAP, REST, JSON, SQL Server, plataformas Windows Server e IIS, microserviços;
• Conhecimento em Dev
  Ops (Bamboo, Jenkins, Sonar
  Qube), TDD, ferramentas como TFS, Bitbucket, Jira, Confluence, Easy
  Vista;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.

O que oferecemos:

• Projeto dinâmico com cliente internacional reconhecido;
• Enquadramento salarial compatível com a experiência;
• Oportunidades de crescimento em projetos tecnológicos inovadores;
• Integração em equipa heterogênea e dinâmica;
• Acompanhamento personalizado;
• Participação em formações, eventos de team building e acesso a descontos exclusivos através de parcerias.

Processo de recrutamento, seleção e integração:

Contatos iniciais via telefone ou videoconferência, com acompanhamento e suporte na integração dos novos colaboradores.

Localização: Lisboa