Diretor/a de Operações
Missão da Função
A Co-Direção de Operações da Rede CENTURY 21 Portugal tem como propósito reforçar o acompanhamento e suporte aos franqueados, assegurando proximidade no terreno e alinhamento estratégico com os departamentos centrais. O objetivo é potenciar a Performance económica da rede, promover a motivação e o sentimento de pertença à marca, e garantir a disciplina necessária ao cumprimento do contrato de franquia e da legislação aplicável, assegurando a execução eficaz da visão e cultura da Marca.
Responsabilidades Principais
- Crescimento da rede: assegurar entradas de novos agentes e crescimento líquido positivo.
- Retenção: monitorizar e reforçar a permanência dos agentes com mais de 24 meses.
- Performance económica: acompanhar a faturação média por loja e a performance financeira da rede.
- Cultura e Marca: promover o sentimento de pertença, orgulho e identificação com a marca CENTURY 21.
- Compliance: garantir o cumprimento do contrato de franquia, bem como da legislação aplicável à mediação imobiliária e à intermediação de crédito (Finance21).
- Comunicação estruturada: atuar como elo de ligação entre a rede e os departamentos centrais (Marketing, Formação, Jurídico, Qualidade, Finance21, entre outros).
- Implementação de estratégias: liderar a execução de campanhas, produtos e serviços da marca em toda a rede.
- Satisfação da rede: aumentar o Net Promoter Score (NPS) e a experiência global dos franqueados.
Perfil e Requisitos
- Formação académica superior em áreas de Gestão, Economia, Marketing ou similares.
- Experiência consolidada em funções de liderança operacional, de preferência em franchising, gestão de rede ou setores de serviços.
- Forte capacidade analítica e orientação para resultados (KPI's e métricas de performance).
- Conhecimento sólido do setor imobiliário e/ou intermediação de crédito (valorizado).
- Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
- Visão estratégica aliada a capacidade de execução no terreno.
- Capacidade de liderar equipas multidisciplinares e promover a colaboração entre áreas.
- Proatividade, disciplina e orientação para a melhoria contínua.
Competências-Chave
- Liderança e gestão de equipas.
- Pensamento estratégico e visão de rede.
- Capacidade de implementação e acompanhamento operacional.
- Relacionamento interpessoal e gestão de stakeholders.
- Conhecimento em franchising e regulação aplicável.
- Orientação para resultados, métricas e melhoria da experiência da rede.
O que oferecemos
- Integração no Master Franchise da maior rede imobiliária do mundo.
- Oportunidade de impacto direto no crescimento e sustentabilidade da rede CENTURY 21 em Portugal.
- Ambiente colaborativo, dinâmico e multicultural, em ligação direta com Portugal e Espanha.
- Um projeto com visão de longo prazo, onde pode deixar marca na evolução do setor imobiliário em Portugal.
- Informações detalhadas sobre a oferta de emprego
Empresa: Descompagnons Trabalho Temporário Lda Localização: Lisboa
Lisboa, Lisboa, PortugalPublicado: 4. 10. 2025
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